KI-Revolution der Arbeitswelt

Dieses Buch bietet einen fundierten und hochaktuellen Einblick in die Anwendungsmöglichkeiten und Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalbereich. Die Autoren beleuchten die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI und geben einen umfassenden Überblick über Chancen und Risiken in Arbeit, Führung und Organisation. Dabei werden nicht nur theoretische Konzepte vorgestellt, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen gegeben und Praxisbeispiele namhafter Unternehmen und Institutionen präsentiert. Für HR-Fachleute bietet das Buch eine wertvolle Orientierung, um die Potenziale von KI für ihre Arbeit zu erkennen und strategisch zu nutzen.

Praxisnahe Einblicke in KI-Anwendungen

Ein besonderer Mehrwert des Buches liegt in der Darstellung konkreter Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und Recruiting. Die Autoren zeigen auf, wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert und geben Einblicke in zukunftsweisende Technologien. Für HR-Verantwortliche bietet dies eine solide Grundlage, um Chancen und Risiken von KI-Anwendungen in ihrem Arbeitsbereich fundiert einschätzen zu können. Die zahlreichen Praxisbeispiele veranschaulichen zudem, wie KI bereits heute erfolgreich im Personalwesen eingesetzt wird. In 22 Beiträgen erörtern renommierte Autoren unterschiedliche Aspekte des Einsatzes von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Zahlreiche Schaubilder, Grafiken und Übersichtstafeln erhöhen die Lesbarkeit des Buches erheblich und tragen zur Verständlichkeit der Inhalte bei. So wird das Buch nicht nur zu einer wertvollen Informationsquelle, sondern auch zu einem ansprechenden Leseerlebnis.

Leitfaden für die KI-Transformation im Unternehmen

Neben dem theoretischen Hintergrund und praktischen Anwendungsbeispielen liefert das Buch auch eine konkrete KI-Roadmap für Unternehmen. Diese bietet HR-Verantwortlichen eine strukturierte Anleitung, wie sie die KI-Transformation in ihren Organisationen erfolgreich umsetzen können. Dabei werden nicht nur technologische Aspekte berücksichtigt, sondern auch organisatorische und kulturelle Herausforderungen adressiert. Für HR-Abteilungen ist dies von grossem Wert, da sie eine Schlüsselrolle bei der Integration von KI in Unternehmensprozesse spielen. Das Buch ermöglicht es ihnen, diese Aufgabe kompetent und zukunftsorientiert anzugehen und die Potenziale von KI für eine moderne und effiziente Personalarbeit voll auszuschöpfen.

Beispiele der Inhalte und Kapitel

• Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert
• Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting
• Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI
• Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt  
• Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen
• KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen
• Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement

KI-Revolution der Arbeitswelt
Herausgeber Michael Gross/Jörg Staff
Verlag: haufe
ISBN 978-3-648-17692-4
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 322 Seiten