HR-Trends 2022

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Im jährlich zum 19. Mal erscheinenden Standardwerk der deutschsprachigen HR-Szene werden wieder... mehr

Im jährlich zum 19. Mal erscheinenden Standardwerk der deutschsprachigen HR-Szene werden wieder von namhaften Experten und Wissenschaftlern spannende und zukunftsweisende Trends und Themen des modernen Human Resource Managements aufgegriffen. Das Werk fokussiert aktuelle Best Practices aus der Unternehmerpraxis, welche in jedem Kapitel im Mittelpunkt stehen und Perspektiven und Erkenntnisse aus der Wissenschaft.

 

HR-Trends 2022: Ganzheitliche und fundierte Praxisberichte

HR-Trends 2020 ist ein eindrucksvoller Praxisbericht, welcher kritisch und ganzheitlich die Transformation und Digitalisierungsprozesse in allen relevanten Bereichen des Human Resource Managements und der Unternehmen generell thematisiert. Welche HR-Themen durch die Digitalisierung in den Fokus rücken und sich auf die Personalarbeit der Zukunft besonders stark auswirken und wie sie die HR-Agenda insgesamt verändern, zeigen diese Hintergrundberichte und mehrere online abrufbare aktuelle Studien als Zusatzleistung. Interessante Empfehlungen zu Fachliteratur und vertiefende Onlinelinks ergänzen die Informationen und Fachbeiträge zusätzlich.

Die ausgewiesenen Experten liefern innovative und zukunftsrelevante Denkanstösse, konkrete Handlungshilfen und Anleitungen für viele Megatrends und aktuelle und interessante Erkenntnisse aus Praxis und Wissenschaft. Breiten Raum wird auch Strategie und Handlungsbedarf des modernen Personalmanagements von Führung und Talentmanagement über Unternehmenskultur und Change Management bis zur Digitalisierung eingeräumt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Agilität, Arbeit 4.0, Analytics und Prozesse.

Themen und Trends wie die immer flexibler werdende Einsatzplanung durch Teilzeitmodelle, das an Bedeutung gewinnende Home-Office, vernetztes Arbeiten mit digitalen Tools, HR-Monitoring durch aussagekräftige Kennzahlensysteme, die zunehmende Digitalisierung des Lernens und der Personalentwicklung, die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen, die Vorbereitung von Mitarbeitern auf die digitale Transformation, die auf das HR zukommenden tief greifenden Umbrüche einer digitalisierten Arbeitswelt 4.0 sind nur einige Beispiele der interessanten Themen des Werkes HR-Trends 2022.

HR-Trends 2022 empfehlen wir allen jenen Personalern, die an einem fundierten, ganzheitlichen und höchst kompetenten Überblick über die Zukunft des Personalwesens und wichtigsten Trends interessiert sind und dabei auch bereit sind, sich kritisch mit ihrem Tätigkeitsfeld und kommenden Herausforderungen auseinanderzusetzen. Das Werk ist auch für diverse Ausbildungen im Personalwesen, wie etwa der zur HR-Fachfrau, dem HR-Fachmann oder für das Personalleiter-Diplom, eine ergänzende und vertiefende Lektüre mit aktuellen und für das Studium relevanten Themen. Als Ergänzung oder preiswertere Alternative können wir Ihnen auch den Titel Praxis-Know-how für ein erfolgreiches Personalmanagement aus dem PRAXIUM Verlag empfehlen.

Wir legen Wert darauf, Sie als Kunde objektiv zu informieren und auch auf gewisse nachteilige Aspekte hinzuweisen: Entgegen unseren Zusagen, strikte auf die Schweiz bezogene Fachinformationen anzubieten, weicht dieses Buch davon ab. Es enthält in einigen Bereichen auf Deutschland bezogene Informationen bezüglich Beispielen, Terminologie, Sichtweisen des Human Ressource Management und mehr. Dies beeinträchtigt jedoch die fachliche Qualität und Substanz des Inhaltes nicht, da der überwiegende Teil der Informationen auch für schweizerische Verhältnisse gelten und nutzbar sind. Zudem hat Deutschland in vielen Bereichen im Personalwesen sehr ähnliche und vergleichbare Aufgaben und Verhältnisse.

 

HR-Trends 2022
Herausgeber Karlheinz Schwuchow /Joachim Gutmann
Haufe Verlag
ISBN  978-3-648-13259-3
Umfang 481 Seiten
Einband Hardcover

 

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