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Der PRAXIUM Verlag überarbeitet viele seiner Werke regelmässig mit neuen Kapiteln, Themen und... mehr

Der PRAXIUM Verlag überarbeitet viele seiner Werke regelmässig mit neuen Kapiteln, Themen und Aktualisierungen. Nicht wenige der Titel stehen bereits in einer 6. oder gar höheren Auflagen. Dabei kommen stets hochaktuelle Themen und Kapitel vieler Experten und Autoren hinzu oder wichtige HR-Fachinformationen werden aktualisiert und auf den neuesten Stand gebracht. Einige dieser Werke erscheinen erst in einigen Monaten oder sind erst seit kurzem neu aufgelegt bzw. überarbeitet worden.

In diesem PDF über Neues und Interessantes informiert zu sein, ist für Kunden von PRAXIUM Werken genau so von Interesse, wie für Kunden, welche diese noch nicht kennen und sich einen Überblick über Themen und Inhalte verschaffen möchten, bevor sie sich allenfalls zum Kauf des betrefffenden Werkes entscheiden. Eigentlich kommt diese Sammlung auch einem hochwertigen Extrakt bzw. Konzentrat oder einem sehr umfangreichen Newsletter gleich, der das Wichtigste und Aktuellste in Kürze zusammenfasst.

In der vorliegenden Vorab-Kapitel- und News-Sammlung sind Themen folgender Neuauflagen, bzw. Bücher enthalten. Über zwei Drittel dieser Beiträge sind auf dem Stand 2018 und über die Hälfte davon ist in Büchern enthalten, die als Printausgabe erst im Laufe dieses Jahres erscheinen werden.

Buch-Neuauflagen der Inhalte

  • Handbuch zum Personalmanagement
  • Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht
  • Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
  • Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen
  • Arbeitshandbuch zur Zeugniserstellung
  • Praxisratgeber zur Personalentwicklung

Themen und Kapitel

Einige Beispiele der Themen und Kapitel der über 40 Beiträge sind unter anderen:

  • 20 neue Interview- und Arbeitsrechtsfragen und -antworten
  • Erfolgsrelevante Faktoren eines Talentmanagements
  • Massnahmenkatalog für das Aging Workforce Management
  • Szenarien möglicher Auswirkungen der Digitalisierung
  • Instrumente und Methoden zur digitalen Fitness im HR
  • Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0
  • Miteinbezug der Mitarbeiter bei der digitalen Transformation
  • Der Einsatz von Recruiting-Videos
  • Erfolgsfaktoren von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen
  • Voraussetzungen und Regeln für das Active Sourcing
  • Trends und Entwicklung der Digitalisierung im Recruiting
  • Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps
  • Instrumente und Trends der Digitalisierung im Recruiting
  • Chancen von Arbeitgeber-Bewertungsplattformen für das Employer Branding
  • Kennzahlen im Digital Recruiting
  • Neueste Webadressen rund um das Arbeitsrecht
  • Pro und Contra zur Lohntransparenz
  • Ausgestaltung von Fringe Benefits-Konzepten
  • Digital Leadership und Agilität in der Führung
  • Fallbeispiel eines ganzheitlichen Performance Managements
  • Zeitnahes Sofort-Feedback in der Mitarbeiterbeurteilung
  • Neue Trends und Erkenntnisse im Performance Management
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalentwicklung
  • Aufwandreduktion und Effizienzsteigerung in der Zeugniserstellung
  • Wie steht es um die Zukunft der Arbeitszeugnisse?
  • Merkblatt für Zeugnisänderungs-Anträge
  • Formular für Zeugnis-Kurzcheck
  • Zeugnis-Textbausteine zur Aufgeschlossenheit gegenüber Technologien und Digitalisierung
  • Musterzeugnis für Online Marketing Manager SEO
  • Fallbeispiel eines Reviewprozesses
  • Wie Erlerntes das Verhalten nachhaltig verändertBeitrag der
  • Personalentwicklung zur Sinnstiftung der Arbeit
  • Modernes und ganzheitliches Wissensmanagement
  • Konkrete Lernmöglichkeiten mit Youtube
  • Die wichtigsten E-Learning-Trends
  • Mustervorlage eines Feedback-Protokolls
  • Online-Mitarbeiterbeurteilungen und Softwareinstrumente

 

Das grosse Plus: Alle Vorlagen auch in Worddokument

Zusätzlich erhalten Sie alle Arbeitshilfen, Mustervorlagen, Textbausteine, Mustertexte, Checklisten und Formulare auch als Worddokument, damit Sie diese Inhalte schnell und komfortabel in Ihre Dokumente einfügen und damit arbeiten können.

 

Ihr Vorteile in Kürze:

  • Sie sind aktuell über interessante und wichtige HR-Themen informiert
  • Der Inhalt ist kompakt und auf das Wesentliche konzentriert
  • Geringer Lese-Zeitaufwand auf 84 Seiten Kompakt-Informationen
  • Sie sind damit auch als Buchkäufer älterer Auflagen auf aktuellem Stand
  • Sie sind über ein breites und interessantes HR Themenspektrum informiert
  • Sie erhalten das PDF innerhalb einer Stunde, oft sogar schneller (!) nach der Bestellung per E-Mail zugestellt

 

Bachten Sie bitte, dass es sich hier um ein PDF handelt, auf dem demzufolge auch kein Rückgaberecht besteht.

 

HR NEWS
Konzentrat von Neuerungen aus Neuauflagen 2018 des PRAXIUM Verlages
PDF-Format, Zustellunger per E- Mail
Umfang 90 Seiten
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Stand 2018

 

 

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