Handbuch zum Personalmanagement - Neuauflage 2019

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Das Handbuch zum Personalmanagement

in Neuauflage 2019



Das Schweizer Personalmanagement von der Personalplanung über das Arbeitsrecht und Personalstrategie-Beispiel bis zu Austrittsgesprächen - und mit Excel-Tools auf CD-ROM - überzeugt dieses Personalmanagement-Werk aus dem PRAXIUM Verlag in einer ein rundum neu überarbeiteten Neuauflage. Neue Recruitingmethoden fehlen ebenso wenig wie der demografische Wandel und HR-Strategien zu vielen anderen wichtigen und neuen Trends im Personalmanagement. Bei diesem Buch stehen nicht Visionen und Lehrmeinungen sondern praktisch verwertbares Kompakt-Know-how für die Unternehmens- und HR-Praxis im Vordergrund.


Beispiele neuer Themen der Personalmanagement Neuauflage 2019

  • HR-Strategie und HR-Verständnis im Wandel
  • Erfolgsrelevante Faktoren eines Talentmanagement
  • Massnahmenkatalog für das Aging Workforce Management
  • Szenarien möglicher Auswirkungen der Digitalisierung
  • Einbezug der Mitarbeiter bei der digitalen Transformation
  • Vormarsch der Recruiting Apps und welches die wirklich guten sind
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: Bedeutung und Einsatz
  • Trends und Entwicklung der Digitalisierung im Recruiting
  • Mögliche Touchpoints einer Bewerber-Journey
  • Lohntransparenz in der Praxis: Die Vor- und Nachteile
  • Leistungskatalog einer Bewerbermanagement-Software
  • Mitarbeiterbeurteilung und Performance Management im Wandel
  • Fallbeispiel eines ganzheitlichen Performance Managements
  • Trends und neue Erkenntnisse im Performance Management
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalentwicklung
  • Die Bedeutung der Führungskräfteentwicklung
  • Fallbeispiel HR-Kennzahlen-Einführung in Unternehmen

 

Neue MS Office-Tools

Auch zahlreiche Excel-Tools wurden überarbeitet und neue Vorlagen und Powerpoint-Präsentatonen sind hinzugekommen wie

  • Recruting Dashboard
  • E-Recruiting-Medienplan
  • Erfolgskontrolle Recruiting Kanäle
  • Das HRM in unserem Unternehmen

 

Viele Informationen wurden auch aktualisiert und überholte Themen und Informationen stark gekürzt oder entfernt. Neu wird bei Zahlen und stark aktualitätsbhängigen Themen wie Sozialversicherungen, Arbeitsrecht, Recruitingtrends und mehr vor allem ins Internet verwiesen mit sorgfältig recherchierten und qualitativ und redaktionell geprüften Websites mit Aktualitätsgarantie. Auch das gesamte Erscheinungsbild wurde modernisiert und lesefreundlicher gestaltet.

Kompaktes und praxisrelevantes Personalmanagement-Know-how

Besonders gelungen ist die Konzentration auf das Wesentliche und die prägnante und kompakte Form der Informationen. So werden bei den Arbeitszeitmodellen auf zwei Seiten die bedeutsamen klar und informativ auf zwei Seiten vorgestellt. Oder das Muster eines Massnahmenplans für Zielvereinbarungen mit Beispielen zeigt auf einen Blick, worauf bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen zu achten ist. Übersichtstabellen fassen längere Kapitel zusammen und Checklisten gestatten schnelle und lückenlose Umsetzungen in die Praxis.


Wenn Sie nur schon ein Teil des obigen Buchinhaltes interessiert: Legen Sie es doch gleich jetzt in Ihren Warenkorb. Sie gehen mit dem Rückgaberecht kein Risiko ein, kaufen bei uns auf Rechnung und werden beim Schnuppern im Buch erst noch mit Sicherheit etwas Neues und Interessantes zum Schweizer Personalmanagement kennenlernen! Dieses Buch zum Personalcontrolling mit vielen interessanten HR-Kennzahlen könnte Ihnen auch weiterhelfen.

 


 

Das Buch erscheint gegen Mitte Januar 2019, sie können es jetzt bereits vorbestellen
und
vom Subsktiptionspreis von Fr. 50.00 profitieren (nach Erscheinen Fr. 69.00)

 


Martin Tschumi
Handbuch zum Personalmanagement
Umfang: 345 Seiten
Inklusive CD-ROM mit vielen auch überarbeiteten Arbeitshilfen und Excel-Tools
8. erweiterte und aktualisierte Neuauflage 2019
ISBN: 978-39522958-0-9

 

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