Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation (E-Book)

Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation (E-Book)
28,00 CHF

zzgl. Versandkosten

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

Dieses Produkt könnte auch Ihr(e) Arbeitskolleg(e)in interessieren

Email Icon Facebook Icon Google Icon LinkedIn Icon Twitter Icon Xing Icon
  • 28346
  • Mit der Bestellung zur Ansicht bzw. dem Rückgaberecht gehen Sie kein Risiko ein. Unterhalb des Buchcovers finden Sie im Reiter "Inhaltsverzeichnis" oft interessante Mehrinformationen.
Die modernen Kommunikationsinstrumente in ihrer bald unüberschaubaren Vielfalt, wie SMS, Fax,... mehr

Die modernen Kommunikationsinstrumente in ihrer bald unüberschaubaren Vielfalt, wie SMS, Fax, Mobiltelefone, E-Mails, Messaging Systeme u.m., lassen uns bisweilen glauben, wir seien dem Ziel der perfekten und allumfassenden Kommunikation sehr nahe. Doch dem ist bei weitem nicht so.

Systematische Mitarbeiterkommunikation - wichtiger denn je

"Nur" informieren reicht in modernen Unternehmen schon lange nicht mehr, um den Wissensstand, die Motivation, die Unternehmensidentifikation und die Leistungsqualität der Mitarbeiter zu erhalten und weiterzuentwickeln. Die Voraussetzung für Bindung und Identifikation ist eine sich konsequent an den Bedürfnissen der Mitarbeiter orientierte Kommunikation: Eine schlüssige zur Unternehmenskultur passende Strategie, Glaubwürdigkeit, verständliche Botschaften in Sprache und  Themen, die Wahl der richtigen Kommunikationsinstrumente im Medienverbund und lesefreundliches Informationsdesign.

Das Buch Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation versucht, die interne Unternehmens- und Mitarbeiterkommunikation einerseits auf eine ganzheitliche und andererseits eine praxisorientierte und pragmatische Weise anzugehen. Ganzheitlich, weil interne Unternehmenskommunikation nur dann erfolgreich ist, wenn Sie im Verbund alle Bereiche vom Mitarbeitergespräch über Präsentationen und Veranstaltungen und alle - elektronische und klassische - Medien erfasst. Der Praxisbezug wiederum ist wichtig, damit Verbesserungen, Konzepte, Koordinationen und mehr in der Betriebspraxis schnell umgesetzt werden können. Viele Themen sind auch bei diversen Ausbildungen im Personalwesen ein wichtiger Bestandteil, wie etwa der zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann.

 

Viele Arbeitshilfen für die Umsetzung in der Praxis der Mitarbeiterkommunikation 

Besonders hilfreich sind für die Umsetzung in der Betriebspraxis die zahlreichen Arbeitsblätter, Übersichtstafeln, Checklisten, Mustertext-Vorlagen, Fallbeispiele und Vorgehensanleitungen. Einige wenige Beispiele davon im Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation:

  •     Muster-Mitarbeiterbefragung zu interner Kommunikation
  •     Kontrollblatt für Informations- und Kommunikationsmassnahmen
  •     Fallbeispiel eine Medienverbund-Projektes
  •     Medienwahl für bestimmte Kommunikationsaufgaben
  •     Merkblatt und Reglement für Mitarbeitergespräche
  •     2 Erfolgsfaktoren für professionelle Präsentationen
  •     Fallbeispiel: Musterkonzept betriebliches Intranet
  •     Redaktionsstatut für eine Mitarbeiterzeitschrift
  •     Produktionsplan für eine Mitarbeiterzeitschrift
  •     Internet- und E-Mail-Reglement
  •     Mustervorlage eines E-Mail-Newsletters
  •     Muster einer umfassenden Mitarbeiterbeurteilung


Die zahlreichen Fallbeispiele vereinfachen die Umsetzung und  veranschaulichen die praktischen Zusammenhänge und Prioritäten. Besonderes Gewicht wird vom Intranet über Mitarbeiterportale bis zu Weblogs auch auf elektronische Medien gelegt, allerdings auch auf kritische Weise und immer mit dem Fokus auf die Anwendbarkeit und Aspekte des Praxiseinsatzes im Betrieb.

Die Hauptkapitel zum Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation  

Aber auch einfachere Kommunikationsinstrumente wie z.B. Teamsitzungen, Präsentationen und E-Mail-Management oder klassische Bereiche wie z.B. Mitarbeiterzeitschriften und Informationsveranstaltungen haben genau so ihren Platz und ihre Bedeutung. Der nachfolgende Auszug der Hauptkapitel des Buches zeigt die zur Sprache kommenden Themen:

  •     Erfolgsvoraussetzungen zur Mitarbeiterkommunikation
  •     Zweck und Aufgabe der internen Kommunikation
  •     Konzept des internen Kommunikationsmanagements
  •     Anforderungen an die schriftliche Kommunikation
  •     Das Mitarbeitergespräch
  •     Die Ebenen der persönlichen Kommunikation
  •     Allgemein gültige Kommunikationsregeln
  •     Mitarbeitgesprächsanlässe in der Praxis
  •     Generelle Informations- und Kommunikationsformen
  •     Informations- und Kommunikationsmeetings
  •     Mitarbeiterinformationen beim Change Management
  •     Generelle Informationsveranstaltungen
  •     Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
  •     Meetings und Sitzungen
  •     Die wirksame Präsentation
  •     Die klassische Mitarbeiterzeitschrift
  •     E-Communication und Intranet
  •     Elektronische Mitarbeiterportale

 


Viele dieser Themen haben im moderenen Verständnis des Personalmanagements insgesamt eine hohe Priorität und werden auch oft thematisiert. 

Sie erhalten (nur) bei hrmbooks.ch auf Anfrage die CD-ROM-Dateien kostenlos per E-Mail mitgeliefert und haben zudem bei uns auf alle E-Books auch eine Tiefpreisgarantie. Beachten Sie bitte im Falle einer Bestellung, die Versandart auf "E-Mail-Zustellung" zu setzen, damit keine Versandkosten berechnet werden. Weiterführende Informationen zu dem verschiedenen Formate von E-Books finden Sie hier.

 

Louis Gfeller
Handbuch für eine aktive und systematische Mitarbeiterkommunikation
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang 302 Seiten
E-Books als PDF

Weiterführende Links zu "Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation (E-Book)"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Handbuch für systematische Mitarbeiterkommunikation (E-Book)"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Bundle Personalentwicklung Bundle Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

78,00 CHF 98,90 CHF
Vorlagen zur Mitarbeiterbeurteilung (E-Doc) Vorlagen zur Mitarbeiterbeurteilung (E-Doc)

Lieferzeit 30 Minuten

25,00 CHF
Working Tools für Arbeitszeugnisse Working Tools für Arbeitszeugnisse

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

12,00 CHF
New Work New Work - Gute Arbeit gestalten

Lieferzeit ca. 5 Tage

62,00 CHF
Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

29,90 CHF 59,00 CHF
Work Rules! Work Rules!

Lieferzeit 6

43,00 CHF
200 Textbausteine für topformulierte Arbeitszeugnisse (E-Doc) 200 Textbausteine für topformulierte Arbeitszeugnisse (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit innerhalb e

25,00 CHF
personalSCHWEIZ personalSCHWEIZ

Lieferzeit ca. 5 Tage

98,00 CHF
Heikle Mitarbeitergespräche sicher und gewandt führen Heikle Mitarbeitergespräche sicher und gewandt führen

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit 30 Minuten

17,00 CHF
Bundle Personalmanagement-Know-how Bundle Personalmanagement-Know-how

Lieferzeit sofort

45,00 CHF 62,00 CHF
Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilungs-Bundle zum Spezialpreis

Lieferzeit sofort

108,00 CHF 128,00 CHF
Musterkonzept zur Personalentwicklung Musterkonzept zur Personalentwicklung (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit 30 Minuten

25,00 CHF
Mitarbeiterbefragungen Praxishandbuch Mitarbeiterbefragungen

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
Handbuch zum Personalmanagement Das Handbuch zum Personalmanagement

Lieferzeit sofort

59,00 CHF 69,00 CHF
Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

Lieferzeit sofort

46,00 CHF 69,00 CHF
Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book) Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

35,00 CHF
Führungskräfte Arbeitszeugnis Zeugniserstellung für Führungskräfte

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
Touch. Point. Sieg. Touch. Point. Sieg.

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen (E-PUB)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

30,00 CHF
Personalmanagement Personalmanagement

Lieferzeit 1 Woche

69,00 CHF
Praxis-Know-how Personalmanagement (E-Book) Praxis-Know-how Personalmanagement (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
600 Fragen und Antworten zum Personalmanagement (E-Book) 600 Fragen und Antworten zum Personalmanagement (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

28,00 CHF
Ratgeber zur Personalentwicklung (E-PUB) Ratgeber zur Personalentwicklung (E-PUB)

Versandkostenfreie Lieferung!

Als Sofortdownload verfügbar

30,00 CHF
Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis (E-Book) Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
HR-Fachmagazin personalSCHWEIZ HR-Fachmagazin personalSCHWEIZ

Lieferzeit sofort

98,00 CHF
Online Lernkarten zum Personalmanagement Online Lernkarten zum Personalmanagement

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

10,00 CHF
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB) Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

30,00 CHF
Working Tools zu HR-Kennzahlen Working Tools zu HR-Kennzahlen

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit 30 Minuten

36,00 CHF
Erfolgreich in der ersten Chefposition Erfolgreich in der ersten Chefposition

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (E-Doc) 100 Tipps für erfolgreiche Mitarbeitergespräche (E-Doc)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

18,00 CHF
Zuletzt angesehen