Kommunikation in Zeiten der digitalen Transformation: Das Buches ist mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung strategisch und operativ und gibt praktische Tipps und Erfolgsstrategien, die auch für das HR von Interesse sind.

Attraktiv aufgemachtes Change Management Lexikon auf aktuellem Stand mit kompakten und praxisrelevanten Informationen zu einem immer wichtiger werdenden Thema.

Die Autoren stellen mit ihrem Orbit-Modell ein Organisationsmodell vor, das Kunden und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und tiefgreifende Veränderungen coachähnlich bewältigen hilft

Das Büchlein bietet einen idealen Einstieg in die Thematik des Employer Brandings. Auf das Wesentliche reduziert vermittelt es kompakt die wichtigen Grundlagen.

Wie Sie Stellensuchenden authentisches Bild Ihres Unternehmens vermitteln und den Bewerbungsprozess optimieren.

Das Besondere an diesem Buch ist auch, dass es so sehr glaubwürdig ist, zu neuen Sicht- und Handelsweisen anregt und ermuntert und zeigt, was Agilität wirklich ist und will.

Das Buch überzeugt durch die wissenschaftlichen Fakten und Erkenntnisse, ohne den Bezug zur Praxisbezug zum modernen Human Resource Management zu vernachlässigen.