Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB)

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (E-PUB)
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Bei der erfolgreichen Personalgewinnung und Personalauswahl gilt es im... mehr

Bei der erfolgreichen Personalgewinnung und Personalauswahl gilt es im Personalgewinnungsprozess und im Ensatz von Personalauswahlinstrumenten vieles zu beachten vom Personalrekrutierungsablauf über Rekrutierungsmethoden bis zur Rekrutierung mit Social Media. Von der erfolgreichen Stellenanzeige über das Bewerbungsmanagement und Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden in diesem von einem Schweizer Autor verfassten Buch alle praxisrelevanten Phasen der Personalgewinnung auf Schweizer Verhältnisse bezogen behandelt.


Inklustive Anaylsetools und Arbeitshilfen

Welches sind die besten Interviewfragen, wie sichtet man Bewerbungsdossiers mit mehr Sicherheit und Systematik, wie erstellt man aussagekräftige Anforderungsprofile, wie fällt man fundierte Einstellungsentscheidungen, wie beurteilt und nutzt man Online-Stellenplattformen - dies sind nur einige wenige Beispiele der behandelten Themen und Vorlagen. Hinzu kommen zahlreiche Arbeitshilfen für Interviews, Analysehilfen, die Suchplanung, die Bewerberadministration und mehr. Textbausteine für Musterbewerber-Gespräche als Formulierungshilfen und zahlreiche Interviewfragen-Beispiele runden das Werk ab.


Aktualität und E-Recruiting

Wertvoll und auf diesem Gebiet mit vielen Veränderungen und neuen Trends ist nebst dem ganzheitlichen und praxisnahen Konzept auch die Aktualität. Wo steht die Online-Rekrutierung heute, welche neuen Funktionen und Aufgaben haben heutige Stellenanzeigen, wie pflegt man das Image als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt, wie spricht man die besonders Talentierten gekonnt und erfolgreich an, welche neuen Medien sollten wie eingesetzt werden, wie kann man das Bewerbermanagement effizient automatisieren und was gehört auf eine moderne und informative Personal-Website sind einige Beispiele der Aktualität dieses Werkes.

Die Hauptkapitel des E-Books

  • Bedeutung und Stellenwert der Personalbeschaffung
  • Vorbereitung und Ablauf einer Stellenbesetzung
  • Stellenanzeigen und Medienwahl
  • E-Recruiting in der Praxis
  • Mehtoden der Personalrekrutierung
  • Personalrekrutierung und Social Media
  • Phasen des Personalgewinnungsprozesses
  • Social Media und Personalrekrutierung
  • Heutige Anforderungen an Recruiting Manager
  • Grundlagen und Vorbereitung auf Interviews
  • Organisation und Ablauf eines Interviews
  • Interviewfragen und Interviewtechniken
  • Rekrutierungsprozess im Personalwesen
  • Kandidatenanalyse
  • Einstellungsentscheide und Vertragsverhandlung
  • Mitarbeitereinführung

 

Anmerkung zum EPUB-Format
Die verschiedenen Formate sind verwirrend. EPUB ist ein offener Standard für E-Books, der von den meisten E-Books-Readern (z.B. Tolino, Sony Reader, Kobo u.m.) unterstützt wird ausser den Kindle-Readern von Amazon. EPUB ist das gängigste Dateiformat für E-Books mit dem Vorteil eines offenen Formates, welches sich im Gegensatz zu PDF's auch den Displaygrössen von E-Book-Readern anpasst und Formate einstellen lässt. Mehr zu verschiedenen E-Book-Formaten finden Sie hier. Es gibt von diesem E-Book auch die Printversion "Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl". 

Preisinformation:
Beachten Sie, dass dieser E-Book-Preis 50% tiefer ist als jener der Printausgabe und oft auch tiefer als in anderen Bookshops. Wir liefern Ihnen zudem, auch exklusiv nur bei uns möglich, auf Anfrage die CD-ROM-Dateien per Mail kostenlos mit dazu.

 

E-Book
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
E-PUB-Format (Standard-Format für E-Book-Reader)
ISBN 978-39523894-3-0

 

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