Einstellungssache| Personalgewinnung mit Frechmut und Können

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Das erfolgreiche Buch von Jörg Buckmann ist in der zweiten Auflage erschienen. Mit noch mehr... mehr

Das erfolgreiche Buch von Jörg Buckmann ist in der zweiten Auflage erschienen. Mit noch mehr interessanten und frechmutigen Ideen, viel neuem Bildmaterial und neuen Beiträgen - und zwar neu auch als Hardcover-Ausgabe.

Personalgewinnung mit Frechmut und Können

Know-how im Umgang mit Social Media und anderen Onlinemarketing-Instrumenten, die Kenntnis von den Erfolgsgeheimnissen des modernen Marketings und eine attraktive und gleichzeitig substanzielle Kommunikation sind nur einige Beispiele, um auf dem heutigen Arbeitsmarkt angesichts des Fachkräfte- und Personalmangels als Arbeitgeber zu bestehen. Ein modernes und kreatives Marketingverständnis wird für Personalmanager und Recruiter immer mehr zu einem absoluten Muss, um sich auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten und zu differenzieren und die gewünschten Talente und Fachkräfte zu gewinnen.

Das "post and pray"-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) genügt heutigen Ansprüchen nicht mehr - das zeigt ein Blick in die uniformen Stellenanzeigen Tag für Tag. Künftig gewinnt, wer die Aufmerksamkeit der richtigen Bewerber-Zielgruppen gewinnt, sie aktiv und ideenreich anspricht und es versteht, seiner Arbeitgebermarke nicht nur ein charakteristisches und eigenständiges Profil zu geben sondern dieses auch entsprechend zu kommunizieren. Dazu braucht es neben Fachwissen innovative Ideen, die Lust und den Mut zu unkonventionellen Wegen und Instrumenten in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit und Leidenschaft.

Personalgewinnung aus der Praxis für die Praxis

Jörg Buckmann fordert dies nicht nur und schreibt darüber - er praktizierte diese Haltung seit vielen Jahren in der Praxis bei den Zürcher Verkehrsbetrieben auch - man denke nur an die "Wir-bewerben-uns"-Kampagne bei Facebook, welche über die Landesgrenzen hinaus Beachtung fand. Er und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler weiterer Praxisbeispiele, wie mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit auch ungewöhnlichen Mitteln und unter Nutzung des gesamten Kreativpotenzials des modernen (Online)Marketings die besten Mitarbeiter gewinnen können.

Frische Ideen basieren auf der richtigen Einstellung 

In einem Kapitel betont der Autor zu recht: "Frische Ideen rund um die Personalgewinnung basieren auf der richtigen Einstellung – auf Frechmut. Das allein reicht aber noch nicht, einverstanden. Es braucht auch Können und Know-how, um daraus richtig gute Vorgehensweisen, Instrumente, Konzepte und Ideen zu entwickeln. Ideen, die bei den Zielgruppen ankommen und zur Einstellung der gesuchten Talente führen". Mehr ist dem nicht hinzuzufügen, ausser dass es dem Autor gelingt, seine Leser sowohl zum Frechmut zu ermuntern wie auch ihnen das Rüstzeug des Know-hows spannend und kurzweilig zu vermitteln.

Breites Spektrum von Handlungsfeldern der Personalgewinnung

Erfreulich ist das breite Spektrum der Themen, Instrumente und Handlungsfelder, welche der Autor in seinem Buch miteinbezieht und der konsequente Praxisbezug, der nicht nur das Verständnis sondern auch die Umsetzung erleichtert und fördert. Dieses Buch ist für Sie das Richtige, wenn

  • Sie Innovationen und neue Wege im HR-Recruiting beschreiten möchten
  • Sie der Meinung sind, dass man mit Unkonventionellem Erfolg hat
  • Ihre Botschaften bei Ihren Zielgruppen auffallen und ankommen sollen
  • Ihr HR-Auftritt, das Recruiting und das Employer Branding neuen Wind brauchen können


Beachten Sie auch das Buch "
Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl" aus dem PRAXIUM Verlag. 

 

Jörg Buckmann
ist HR-Consulter und bekannt für seine ungewöhnlichen und innovativen Methoden in der Personalgewinnung. Sein Blog buckmanngewinnt.ch (auf dem man sich auch über seine Dienstleistungen mit Schwerpunkt Employer Branding und Personalmarketing informieren kann) gehört mit hpraxis.ch zusammen zu den meistgelesenen Blogs im HR. Zudem hält er regelmässig Vorträge und gibt Seminare und Workshops zum Personalmarketing und Employer Branding. Erfahren Sie hier mehr zu aktuellen Fragen des Human Resource Managements.


Jörg Buckmann
Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Verlag: Springer Gabler
Umfang: 257 Seiten
2. stark erweiterte Auflage 2017
Hardcover
ISBN-978-3658036997

 

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Kundenbewertungen für "Einstellungssache| Personalgewinnung mit Frechmut und Können"
17.02.2017

HR goes Marketing

Ein tolles Buch von Frechmut-Meister Jörg Buckmann voller wirklich frechmutiger Ideen mit Beispielen aus der Welt des Personalmarketings, geschrieben mit viel Humor. Das Buch sollte eine absolute Pflichtlektüre für alle Personen im Personalmarketing sein, die noch immer nicht gemerkt haben, dass das moderne HR mehr neue Ideen und mehr Marketing braucht. Spannende und unkonventionelle Massnahmen weiss der Autor auf besondere Art und Weise zu vermitteln. Ganz klare Leseempfehlung!

17.07.2016

Viele gute Ideen, aber...

Sicher, das Buch ist voller Ideen. Und ja, Buckmann hat recht, wenn er sagt, dass das HR dringend mehr Frechmut und neue Ideen braucht. Doch über weite Strecken ist mir das Buch zu gezwungen originell um der Originalität willen. Wie erfolgreich gewisse Massnahmen und Ideen sind, frage ich mich auch. Dennoch ist das Buch lesenswert, denn nur schon die Realisierung von ein bis zwei Ideen können es mehrfach bezahlt machen.

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