E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen

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Kündigungen können viele Probleme verursachen und heikle Situationen erzeugen, wie... mehr

Kündigungen können viele Probleme verursachen und heikle Situationen erzeugen, wie Rechtsunsicherheiten, Kommunikation, Ablauf, Konfliktpotenziale, problematische Arbeitszeugnisformulierungen bei heiklen Kündigungsgründen, korrekte Fristenberechnungen, emotionale Belastungen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Diese neue, konsequent auf die Anforderungen und häufigsten Probleme und Unsicherheiten in der schweizerischen Arbeitsrechts- und Unternehmenspraxis ausgerichtete Toolbox überzeugt mit vielen Mustervorlagen, Checklisten, Mustergesprächen, Arbeitshilfen und Rechtsinformationen auf aktuellem Stand. Wie es sich für Tools gehört, sind es Vorlagen, die den sofortigen Einsatz in der Praxis ermöglichen. Sie helfen, Kündigungen rechtssicher, systematisch und konfliktfrei abzuwickeln und zu bewältigen und vor allem auch Kündigungsgespräche sicher, empathisch und situationsgerecht durchzuführen. 

Der Inhalt im Detail

 

Fachartikel zum Trennungsmanagement

  • Kosten schlechten Trennungsmanagements
  • Kostenarten des Trennungsprozesses
  • Wichtiges zum Ablauf von Kündigungen
  • Psychologische Folgen und Probleme von Kündigungen
  • Die Auswirkungen auf verbleibende Mitarbeiter
  • Merkblatt: Unterstützungs-Angebote


Musterbriefe und –mitteilungen

  • Musterbriefe zu verhaltensbedingten Kündigungen
  • Personal-Mitteilungen über Kündigungen
  • Kündigungsgespräche stellen hohe Ansprüche
  • Gesprächsaufbau und Ablauf
  • Empfehlungen für Führungskräfte
  • Wie Sie ein faires Kündigungsgespräch führen


Von A bis Z ausformulierte Muster-Kündigungsgespräche

  • Wichtige Faktoren bei Kündigungsgesprächen
  • Häufige Fehler bei Kündigungsgesprächen
  • Kündigungsgespräch wegen Leistungsmängeln
  • Konsequenzen wegen mangelhaftem Führungsstil
  • Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
  • Kündigung durch den Mitarbeiter
  • Verwarnung wegen Fehlverhaltens


Austrittsgespräche und Arbeitszeugnisse

  • Die 40 wichtigsten Fragen in Austrittsgesprächen
  • Themen und Fragen eines Austrittsbogens
  • Arbeitszeugnisse und Kündigungen
  • Vermeidung von Konflikten und Zeugnisprozessen
  • Merkblatt für Zeugnisänderungs-Anträge
  • Kündigungsinformationen im Arbeitszeugnis
  • Textbausteine für Schlussformulierungen
  • Die Problematik ungenügender Beurteilungen
  • Negativaussagen in Zeugnissen
  • Erwähnung von Krankheiten in Arbeitszeugnissen
  • Gerichtsverfahren und Streitigkeiten
  • Vermeidung von Konflikten und Zeugnisprozessen
  • Textbausteine für problematische Situationen


Arbeitsrecht und Kündigungen

  • Wichtiges zum korrekten Vorgehen bei einer Kündigung
  • Zulässigkeit von Kündigungen
  • Nichtige Kündigungen und Sperrfristen
  • Fristlose und ungerechtfertigte Entlassungen
  • Missbräuchliche Kündigungen
  • Wichtiges zu Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
  • und mehr

 

 

 Die grosse Vielfalt der Kündigungs Toolsbox mit
Excel-Tools, Checklisten, Websites, Mustervorlagen, Fachartikel und Arbeitshilfen


Arbeitshilfen und Checklisten

  • Kostenfolgen unprofessionellen Kündigungsmanagements
  • Budgetplanung einer Kündigung
  • Drehbuch für den Kündigungs-Ablauf
  • Unterstützungs- und Hilfsangebote auf einen Blick
  • Checkliste zur Vorbereitung auf das Kündigungsgespräch
  • Verhalten bei Konflikten in Kündigungsgesprächen
  • Entgegnungen auf emotionale Einwände und Reaktionen
  • Kündigungsprotokoll mit Vereinbarungen
  • Wichtige arbeitsrechtliche Prüfpunkte bei Kündigungen
  • Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
  • Lohnfortzahlung nach Zürcher-, Berner- und Baslerskalen
  • Checkliste: Mögliche Arbeitsgerichtsunterlagen
  • Mögliche Punkte eines arbeitsgerichtlichen Klageformulars
  • Informationen für Arbeitsgerichts-Klageformular in Kürze
  • Mögliche Arbeitsgerichtsunterlagen auf einen Blick
  • Verhalten zur Reduktion des Kündigungsschocks
  • und mehr


Websites und Internetquellen

  • Schweizerischer Arbeitgeberverband
  • Linksammlung zum Arbeitsrecht
  • Systematische Sammlung Bundesrecht
  • Artikelsammlung des Beobachters
  • Fragensammlung des SECO zu häufigen Kündigungsthemen
  • Merkblatt des SECO zu Kündigungen
  • Informationen zur Änderungskündigung in der Schweiz
  • Kündigungen und Arbeitszeugnissen
  • Studie zum Trennungsmanagement 4.0
  • Erfolgsfaktoren einer Kündigung
  • Lohnfortzahlung und die gesetzlichen Auflagen und Bestimmungen
  • Das Verhältnis von Lohnfortzahlungspflicht und Sperrfrist
  • Was man beim Kündigungsgespräch beachten sollte
  • Die Schwierigkeit, ein Kündigungsgespräch zu führen
  • Fachartikel: Nie am Freitag und kein Smalltalk
  • Musterkündigungsgespräch auf YouTube
  • Survivors – der Umgang mit ihnen und worauf man achten sollte
  • Der Schock nach der Kündigung und wie man damit umgeht
  • NZZ-Artikel: Kündigung und Kündigungsschutz von der SECO
  • Warum Emotionen im Kündigungsprozess (k)eine zentrale Rolle spielen
  • Interview Erfolgsfaktoren: Transparenz und Fairness
  • Gehen oder bleiben? 5 Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
  • Warum kündigen gute Mitarbeiter?
  • Gute Mitarbeiter kündigen, wenn ihre Chefs diese 9 Fehler machen
  • Abfindungsvertrag verhandeln: Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen
  • Fachpublikationen und Bücher zum Trennungsmanagement
  • Sperrfristenberechnungs Excel-Tool
  • und mehr

 

 


 

Beachten Sie bitte,
dass dies ein Digitalprodukt ist und über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten, Präsentationsfolien, Mustergespräche und Fachinformationen enthält, die sofort nach der Bestellung downloadbar sind.

 


Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen
Über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten und Fachinformationen
Aus obigen Elementen bestehend
PDF's, Worddokumente, Excel-Tools
Sofort downloadbar nach Bestellung
Erschienen im PRAXIUM Verlag

 

 

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Kundenbewertungen
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Bewertungsdurchschnitt

Melanie Keller 20.09.2018

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Genau solche Infopakete sagen mir zu. Für die Praxis wirklich relevante Themen kompakt und übersichtlich aufbereitet. Nichts zu viel, nichts zu wenig. Hat mir sehr geholfen.

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