E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen

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Kündigungen können viele Probleme verursachen und heikle Situationen erzeugen, wie... mehr

Kündigungen können viele Probleme verursachen und heikle Situationen erzeugen, wie Rechtsunsicherheiten, Kommunikation, Ablauf, Konfliktpotenziale, problematische Arbeitszeugnisformulierungen bei heiklen Kündigungsgründen, korrekte Fristenberechnungen, emotionale Belastungen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Diese neue konsequent auf die Anforderungen und häufigsten Probleme und Unsicherheiten in der schweizerischen Arbeitsrechts- und Unternehmenspraxis ausgerichtete Toolbox überzeugt mit vielen Mustervorlagen, Checklisten, Mustergesprächen, Arbeitshilfen und Rechtsinformationen auf aktuellem Stand. Wie es sich für Tools gehört, sind es Vorlagen, die den sofortigen Einsatz in der Praxis ermöglichen. Sie helfen, Kündigungen rechtssicher, systematisch und konfliktfrei abzuwickeln und zu bewältigen und vor allem auch Kündigungsgespräche sicher, empathisch und situationsgerecht durchzuführen. Der Inhalt im Detail:

Arbeitszeugnisse bei heiklen Kündigungen mit Konfliktpotenzial
Musterzeugnisse für ungenügende Leistungen mit rechtlich zulässigen Formulierungen, Formulierung von wahrheitsgemässen, aber dennoch wohlwollenden Kündigunsgründen, Musterzeugnis bei Freistellung und Arbeitshilfen zur effizienten und rechtssicheren Arbeitszeugnis-Abwicklung und Merkblatt für Arbeitszeugnisbeanstandungen.

Rechtssichere Musterbriefe für verschiedene Kündigungsarten und -gründe
Rechts- und sprachsicher ausformulierte Musterbriefe für diverse Verhaltens- und Leistungsgründe, Kündigungen bei schweren Verfehlungen wie Betrug oder Diebstahl, heiklen Gründen wie Alkoholismus oder Krankheitshäufigkeiten sowie Freistellung und viele generelle Mitteilungen und Musterbriefe mehr.


Mustergespräche für konfliktfreie und empathische Kündigungen
Von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche zu vielen Gründen wie Leistungsmängel, Konsequenzen wegen mangelhaftem Führungsstil, Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen und mehr. Gesprächsablauf und Gesprächsaufbau, Vermeidung von Konflikten und Verhalten in emotional belastenden Situationen und mehr.


Kosten des Trennungsmanagements
Lückenlose Auflistung aller Kostenarten mit Checkliste, Kostenfolgen eines unprofessionellen Kündigungsmanagements inklusive Excel-Tool für die Budgetierung und Planung von Kündigungen.


Austrittsgespräch – Fragen und Auswertung inklusive Formulare
Das Austrittsgespräch und sein Sinn und Zweck, die 20 wichtigsten Fragen im Austrittsgespräch, mögliche Struktur und Themen eines Austritts-Fragebogens und ein Austrittsformular für den sofortigen Einsatz.


Excel-Tools
Kündigungskosten-Planer, Berechnung der Fluktuationsquote, Auswertung und Statistik von Kündigungsgründen.


Wichtige arbeitsrechtliche Prüfpunkte
Wichtiges zum korrekten Vorgehen bei einer Kündigung, nichtige Kündigungen und Sperrfristen, fristlose und ungerechtfertigte Entlassungen, Wichtiges zu Kündigungsfristen und Kündigungsschutz, Missbrauch krankheitsbegründeter Sperrfristen und mehr.


Top-Websites
Weiterführende und aktuelle Rechtsinformationen und Fachbeiträge von Experten, Bundesgerichtsurteile rund um Kündigungen, Fachbeiträge zum Trennungsmanagement, Anwalts-Datenbanken, Kündigungsfristen-Berechner, Fragen zu Lohnfortzahlungen und mehr.


Diverse Checklisten und Arbeitshilfen
Kündigungsfristen auf einen Blick, Unterstützungs- und Hilfsangebote, Drehbuch für einen korrekten und rechtssicheren Kündigungsablauf, wichtige Dokumente bei Rechtsstreitigkeiten, Lohnfortzahlung nach Zürcher-, Berner- und Baslerskalen, Kündigungen als Teil des Employer Brandings und mehr.

 

 

Im obigen Reiter "Inhaltsverzeichnis"
finden Sie die detaillierten Informationen zum reichhaltigen Inhalt und dem breiten Themenspektrum dieser Toolbox.

 

 


 

Beachten Sie bitte,
dass dies ein Digitalprodukt ist und Ihnen die über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten, Präsentationsfolien, Mustergespräche und Fachinformationen per E-Mail in Form von Worddokumenten, PDF's, Excel-Tools und einer Powerpoint-Datei zugestellt werden.

 


Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen
Über 120 Seiten Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten und Fachinformationen
Aus obigen Elementen bestehend
PDF's, Worddokumente, Excel-Tools
Zustellung via E-Mail am Tag der Bestellung
Erschienen im PRAXIUM Verlag

 

 

Weiterführende Links zu "E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen"
Kundenbewertungen
Melanie Keller 20.09.2018

Kompakt das Wichtigste auf einen Blick.

Genau solche Infopakete sagen mir zu. Für die Praxis wirklich relevante Themen kompakt und übersichtlich aufbereitet. Nichts zu viel, nichts zu wenig. Hat mir sehr geholfen.

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Inhaltsverzeichnis der Toolbox   Fachartikel Kosten schlechten... mehr

Inhaltsverzeichnis der Toolbox

 

Fachartikel

Kosten schlechten Trennungsmanagements
Kostenarten des Trennungsprozesses

Wichtiges zum Ablauf von Kündigungen
Psychologische Folgen und Probleme von Kündigungen
Die Auswirkungen auf verbleibende Mitarbeiter
Merkblatt: Unterstützungs-Angebote

Musterbriefe und –mitteilungen
Musterbriefe zu verhaltensbedingten Kündigungen
Personal-Mitteilungen über Kündigungen

Das Kündigungsgespräch
Kündigungsgespräche stellen hohe Ansprüche
Gesprächsaufbau und Ablauf
Empfehlungen für Führungskräfte
Wie Sie ein faires Kündigungsgespräch führen

Muster-Kündigungsgespräche
Wichtige Faktoren bei Kündigungsgesprächen
Häufige Fehler bei Kündigungsgesprächen
Kündigungsgespräch wegen Leistungsmängeln
Konsequenzen wegen mangelhaftem Führungsstil
Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Kündigung durch den Mitarbeiter
Verwarnung wegen Fehlverhaltens

Die Bedeutung von Austrittsgesprächen
Die 40 wichtigsten Fragen in Austrittsgesprächen
Themen und Fragen eines Austrittsbogens
Arbeitszeugnisse und Kündigungen
Vermeidung von Konflikten und Zeugnisprozessen
Merkblatt für Zeugnisänderungs-Anträge
Kündigungsinformationen im Arbeitszeugnis
Textbausteine für Schlussformulierungen
Die Problematik ungenügender Beurteilungen
Negativaussagen in Zeugnissen
Erwähnung von Krankheiten in Arbeitszeugnissen
Gerichtsverfahren und Streitigkeiten
Vermeidung von Konflikten und Zeugnisprozessen
Textbausteine für problematische Situationen

Arbeitsrecht und Kündigungen
Wichtiges zum korrekten Vorgehen bei einer Kündigung
Zulässigkeit von Kündigungen
Nichtige Kündigungen und Sperrfristen
Fristlose und ungerechtfertige Entlassungen
Missbräuchliche Kündigungen
Wichtiges zu Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
und mehr


Arbeitshilfen


Kostenfolgen unprofessionellen Kündigungsmanagements
Budgetplanung einer Kündigung
Drehbuch für den Kündigungs-Ablauf
Unterstützungs- und Hilfsangebote auf einen Blick
Checkliste zur Vorbereitung auf das Kündigungsgespräch
Verhalten bei Konflikten in Kündigungsgesprächen
Entgegnungen auf emotionale Einwände und Reaktionen
Kündigungsprotokoll mit Vereinbarungen
Wichtige arbeitsrechtliche Prüfpunkte bei Kündigungen
Kündigungsfristen und Kündigungsschutz
Lohnfortzahlung nach Zürcher-, Berner- und Baslerskalen
Checkliste: Mögliche Arbeitsgerichtsunterlagen
Mögliche Punkte eines arbeitsgerichtlichen Klageformulars
Informationen für Arbeitsgerichts-Klageformular in Kürze
Mögliche Arbeitsgerichtsunterlagen auf einen Blick
Verhalten zur Reduktion des Kündigungsschocks
und mehr


Websites

Schweizerischer Arbeitgeberverband
Linksammlung zum Arbeitsrecht
Systematische Sammlung Bundesrecht
Artikelsammlung des Beobachters
Fragensammlung des SECO zu häufigen Kündigungsthemen
Merkblatt des SECO zu Kündigungen
Informationen zur Änderungskündigung in der Schweiz
Kündigungen und Arbeitszeugnissen
Studie zum Trennungsmanagement 4.0
Erfolgsfaktoren einer Kündigung
Lohnfortzahlung und die gesetzlichen Auflagen und Bestimmungen
Das Verhältnis von Lohnfortzahlungspflicht und Sperrfrist
Was man beim Kündigungsgespräch beachten sollte
Die Schwierigkeit, ein Kündigungsgespräch zu führen
Fachartikel: Nie am Freitag und kein Smalltalk
Musterkündigungsgespräch auf Youtube
Survivors – der Umgang mit ihnen und worauf man achten sollte
Der Schock nach der Kündigung und wie man damit umgeht
NZZ-Artikel: Kündigung und Kündigungsschutz von der SECO
Warum Emotionen im Kündigungsprozess (k)eine zentrale Rolle spielen
Interview Erfolgsfaktoren: Transparenz und Fairness
Gehen oder bleiben? 5 Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
Warum kündigen gute Mitarbeiter?
Gute Mitarbeiter kündigen, wenn ihre Chefs diese 9 Fehler machen
Abfindungsvertrag verhandeln: Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen
Fachpublikationen und Bücher zum Trennungsmanagement
Sperrfristenberechnungs Excel-Tool
und mehr

 

 

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Kundenbewertungen für "E-Toolbox für rechtssichere und konfliktfreie Kündigungen"
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