E-Doc Onboarding

Die Einführung eines neuen Mitarbeiters (auch als Onboarding bezeichnet, das Einstellen und Integrieren, also "an Bord nehmen" neu eintretender Mitarbeiter und alle die Integration unterstützenden Massnahmen) ist eine wichtige und organisatorisch bedeutsame Aufgabe. Wussten Sie, dass gegen die 30 Prozent neu eintretender Mitarbeiter beim ersten Eindruck enttäuscht und unsicher sind, ob sie den richtigen Arbeitgeber gewählt haben? Der neue Mitarbeiter möchte möglichst gut und rasch mit seinen Aufgaben vertraut werden, dabei aber auch menschliche Wertschätzung seitens des Vorgesetzten und der Arbeitskollegen für ein ganzheitlich positives Welcome-Feeling empfinden.

Dieses E-Doc geht kompakt, ganzheitlich und praxisnah auf die Erfordernisse eines modernen und erfolgreichen Onboardings ein.

Die Themen des E-Docs Onboarding

• Wichtige Schritte des Onboardings
• Praxistipps für einen guten Start
• Positiv- und Negativ-Beispiele aus der Praxis
• Die Top 10 der wichtigsten und entscheidendsten Erfolgsfaktoren aus Studien und Befragungen
• Die wichtigsten Kennzahlen zur Erfolgskontrolle und -messung
• Welcome-Musterschreiben für neu eintretende Mitarbeiter
• Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter
• Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur
• Welcome Days für neu eintretende Mitarbeiter
• Ideen wie der erste Arbeitstag sympathisch und willkommend gestaltet werden kann
• Merkpunkte und Ideen für ein Onboarding
• Digitales Onboarding
• Onboarding Tools und Software
• Leistungsbeispiel einer Onboarding-Software
• Mustervorlage einer Onboarding-Befragung
• Weshalb Feedback beim Onboarding so wichtig ist
• Beurteilung des neuen Mitarbeiters
• Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung
• Der Lerntransfer in der Onboarding-Praxis
• Ausführliches Mitarbeitereinführungsprogramm
• Kontrollblatt zur Einführung neuer Mitarbeiter
• Formular für die Probezeitbeurteilung
• Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
• Mustergespräch zur Probezeit
• Das Wichtigste zum Onboarding im Remote-Working
• Bücher, Websites, Webinare und YouTubes zum Onboarding
• und mehr
  
  

Arbeitshilfen und Vorlagen

Diese helfen, das Onboarding detailliert zu planen und zu organisieren. Sie werden als editierbare Wordvorlagen mit dem E-Doc zusammen mitgeliefert. Es sind dies unter anderem:

• Mehrseitige Mustervorlage eines Mitarbeitereinführungsprogramms    
• Kontrollformular für Einführungsplan   
• Kontrollblatt zur Einführung neuer Mitarbeiter  
• Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur  
• Formular für die Probezeitbeurteilung 
• Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung  
• Möglichkeiten für eine interessante Aufgabenqualität 
• Arbeitshilfsmittel und -instrumente 
• Kurzbeschreibung der Stelle
• Onboarding Checkliste Kurzform 
• Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
• Welcome-Musterschreiben für neu eintretende Mitarbeiter
• Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter  
• und mehr
  

Zahlreiche Checklisten und Arbeitshilfen erhöhen den Praxisnutzen

Powerpoint-Vorlage für die Unternehmenspräsentation

Eine zehnseitige Powerpoint-Vorlage als Kurzpräsentation des Unternehmens und des Onboarding-Prozesses gehört ebenfalls dazu und kann individuell erweitert und angepasst werden. Sie stellt das Unternehmen informativ und anschaulich vor. Einige Themen der Folien:

• Firmenhistorie und Vision
• Die Menschen in unserem Unternehmen
• Richtlinien und Guidelines
• Hilfsmittel und Informationsquellen
• Mitarbeitereinführung
• Unsere Unternehmenskultur
• Unsere HR-Dienstleistungen
• Das Wichtige auf einen Blick
• und mehr

Sofort-Download

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Hinweis für unsere Kunden aus Deutschland und Österreich

Dieses E-Doc kann auch von Kunden aus Deutschland und Österreich angefordert werden,
da dessen Zustellung via E-Mail erfolgt und sowohl mit Paypal, gängigen Kreditkarten wie auch mit Rechnung in € bezahlbar ist.

E-Doc Onboarding
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 60 Seiten
E-Doc im Format PDF, Arbeitshilfen als Worddokumente und eine Powerpoint-Datei
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Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich