E-Doc Arbeitshilfen zum Recruiting

Das E-Doc "Arbeitshilfen zum Recruiting" bietet Personalern und Recruitern einen Leitfaden zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Kostensenkungs- und Zeitreduktions-Möglichkeiten Ihre Ausgaben minimieren und den zeitlichen Aufwand verringern können. Mit detaillierten Ablauf- und Organisationsplänen für den Auswahlprozess erhalten Sie fundierte Anleitungen zur Steigerung der Effizienz in Ihrer Personalabteilung.

Praktische Tools und Entscheidungshilfen
Unser E-Doc stellt eine Vielzahl an Formularen und Checklisten zur Verfügung, die speziell für den Personalbereich entwickelt wurden. Diese umfassen Entscheidungs- und Qualitätsbeurteilungen von Stellenplattformen, Prüfpunkte für Ihre HR-Website sowie Analysetools für eingehende Bewerbungen. Mit Vorlagen zur Kurz- und Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsdossiers sowie zur Analyse einzelner Bewerbungen behalten Sie jederzeit den Überblick. 

Strukturierte Interviews und fundierte Einstellungsentscheidungen
Ein weiterer Fokus liegt auf der Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Von Interview-Ablaufplänen und -Techniken bis zu Beurteilungsformularen für Persönlichkeitsfaktoren und Kandidatenprofile mit Punktebewertung – dieses E-Doc bietet alles für ein erfolgreiches Recruiting. Spezielle Formulare für die Auswertung von Vorstellungsgesprächen und die Beurteilung in der Probezeit unterstützen Sie dabei, die besten Talente zu identifizieren und langfristig zu binden.

Mit dem E-Doc "Arbeitshilfen zum Recruiting" optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse und steigern die Qualität Ihrer Personalentscheidungen.

Die Arbeitshilfen und Formulare auf einen Blick
Mit dem Wordformat können Sie alle Arbeitshilfen mühelos anpassen und modifizieren – fügen Sie Ihr Firmenlogo, Namen und spezifische Informationen ein. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, die Vorlagen optimal an die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Recruitings anzupassen, was auch die Professionalität Ihrer internen und externen Kommunikation verbessert. So sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen, während Sie gleichzeitig sicherstellen, dass alle Dokumente Ihren Standards entsprechen.

• Ablauf- und Organisationsplan Auswahlprozess
• Praxis- und Fallbeispiel eines Mediaplans
• Entscheidungshilfe zur Medienselektion
• Qualitätsbeurteilung einer Stellenplattform
• Bewerbervergleich in Kurzform
• Anregungen und Prüfpunkte zur HR-Website
• Analyse der Bewerbungen
• Grobvergleich von verbleibenden Kandidaten
• Formular für eine telefonische Spontanbewerbung
• Kontrollblatt für die Behandlung von Bewerbungsunterlagen
• Formular Kurzbeurteilung Bewerbungsdossier
• Formular Qualitätsbeurteilung von Bewerbungsunterlagen
• Formular Analyse einer Einzelbewerbung
• Bewerberdossier-Beurteilung für Interview
• Formular Analyse von Bewerbungsdossiers
• Interview – Ablauf und Techniken
• Vorbereitungsblatt für Interviews
• Interview-Notizblatt für Spontaneindrücke
• Merkblatt Bewerberfragen zum Unternehmen
• Dokumentations- und Präsentationsmaterial
• Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren
• Interviewblatt für Vorgesetzten
• Kandidatenanalyse
• Formular zur Auswertung eines Vorstellungsgespräches
• Kandidatenprofil mit Punktebewertung
• Formular für die Interview-Auswertung
• Einstellungsentscheid
• Formular zur Kandidatenanalyse
• Formular für die Probezeitbeurteilung
• Formular für einen Probezeitbericht
• Einfaches Formular für einen Probezeitbericht
• Formular Probezeitgespräch und –bewertung
• Eintrittsformular

E-Doc Arbeitshilfen zum Recruiting
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 60 Seiten
Format PDF und Worddokument
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich