Die besten Bücher zum Personalmanagement

Welches gute Buch zum Personalmanagement soll ich nur kaufen? Welches sind die besten HR-Bücher der Schweiz? Welches behandelt kompakt, aktuell und auf das Wesentliche beschränkt jene HR-Themen, die relevant sind? Als HR-Fachfrau wünsche ich miir interessante Bücher, um auf den Laufeden zu sein.

Fragen und Bedürfnisse nach guten HR-Büchern gibt es viele. Und auch Gründe sie zu lesen:

  • Auffrischung, Erweiterung oder Vertiefung des HR-Know-hows
  • Uptodate-Haltung des HR-Expertenwissens
  • Überdenken eigener Standpunkte und Strategien
  • Inputs aus internationalen Human Resource Management Quellen
  • Neuerscheinungen von einem HR Topshot oder HR-Influencer
  • Zusatzinformationen für ein aktuelles Projekt
  • Informationsbedarf für Change Management oder Reorganisation


Nach den untenstehenden Kriterien haben wir die nachfolgenden HR-Bücher ausgewählt, gelesen und bewertet. Ebenso haben wir auch auf eine gute Durchmischung interessanter und aktueller HR-Themen geachtet. Bei der Auswahl haben wir vor allem diese Kriterien stark beachtet:

  • Aktualität      
  • Praxisbezug  
  • Kundenbewertungen
  • Struktur und Inhalt
  • Stichwortverzeichnis
  • Schwerpunkte aus dem Editorial      
  • Qualität in Sprache und Substanz
  • Verlag und Autor
  • Anzahl erschienene Auflagen
  • Schweiz-Bezug wo wichtig

 

Achten Sie bei den weitergehenden Buch-Informationen jeweils auch auf die Kundenbewertungen in den Reitern unterhalb der Buchabbildung, die für uns natürlich auch ein Kriterium für die Empfehlung bzw. Bewertung der nachfolgenden Bücher zum Personalmanagement waren:

 

 

 Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Arbeitszeugnisse sind seit Jahren und noch heute ein Top-Thema im Human Resource Management. Dieses Buch aus dem PRAXIUM Verlag wird seit Jahren im Buchhandel empfohlen und überzeugt durch präzise Formulierungen und interessante Hintergrundinformationen zu Rechtsfragen, Zeugnisbeurteilung, Administration, Verantwortlichkeiten und mehr. Dass es bereits in der 8. Auflage acht Mal aktualisiert und erweitert wurde, sagt alles über Erfolg und Aktualität.

Wir meinen: Verdientermassen das Standardwerk in Sachen Arbeitszeugnissen.

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Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen

Zuverlässige Kennziffern sind im Personalcontrolling von entscheidender Bedeutung, um zu aussagekräftigen Daten zu kommen, welche gezieltes Handeln ermöglichen. Das Buch behandelt die wichtigsten KPI's mit praxisbezogenen Formel- und Fallbeispielen und möglichen Massnahmen. Einen besonderen Mehrwert stellen von A-Z ausformulierte und gestaltete downloadbare Reporting-Vorlagen dar. Eine besondere Stärke des Werkes ist auch seine Ganzheitlichkeit.

Wir meinen: Relevantes Kompaktwissen für ein erfolgreiches Personalcontrolling.

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aigilität

Das agile Mindset

Das Buch überzeugt mit aktuellem und ganzheitlichem Wissen abseits von Business-Phrasen und interessanten auch neuen Sichtweisen. Es werden viele Modelle beschrieben, interpretiert und auch kombiniert - was Agilität zu einer faszinierenden Aufgabe und Herausforderung macht, die man in der eigenen HR-Praxis auch umsetzen kann. Das Buch regt zum Nachdenken an, ermutigt zum  Umsetzen und nimmt pointiert Stellung, wo es zum zentrale Werte der Agilität geht.

Wir meinen: Ein Buch, das Agilität mit Leben füllt und zeigt, worauf es ankommt.

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social medai recruiting

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Social Media wird auch für die Personalgewinnung immer wichtiger, denn immer mehr vor allem junge Leute halten sich in sozialen Netzwerken auf und informieren sich dort. In diesem facettenreichen Praxishandbuch werden Chancen, Möglichkeiten, Funktionsweisen und Beispiele aufgezeigt. Der Autor liegt viel Wert auf Praxisnähe und wartet mit vielen Handlungsempfehlungen auch, welche ein erfolgreiches Recruiting in der Social Media-Welt ermöglichen.

Wir meinen: Hilfreiche Guidelines für das Recruiting in sozialen Medien.

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Handbuch zum Personalmanagement - Neuauflage 2019

Das Personalmanagement-Know-how wird in diesem Schweizer HR-Buch auf aktuellem Stand praxisnah und kompakt aufbereitet. Auch Themen wie Digitalisierung, neueste Recruiting-Tools, neueste Trends im Performance Management, neue Modelle der Personalentwicklung und mehr fehlen nicht. Excel-Tools zur Analyse und zu Workflow-Aufgaben und über 100 praxisnahe downloadbare Arbeitshilfen erhöhen den Praxiswert zusätzlich.

Wir meinen: Das zurzeit aktuellste Praxiswissen zum Schweizer Personalmanagement.

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Employer Branding

Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Das vorliegende Werk bringt das Employer Branding facettenreich und praxisnah näher. Es behandelt wesentliche Fragen wie die Wahrnehmung des Unternehmens, worauf Bewerber bei der Beurteilung eines Unternehmens besonders achten, was bei der Kommunikation wichtig ist und wie man zu einem eigenständigen und charakteristischen Employer Branding Profil kommt.

Wir meinen: Ein Buch, welches viele Geheimnisse um das Employer Branding lüftet.

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 personalmanagement

Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Wer in absoluter Kürze kompakt und aktuell über wichtige Themen des Human Resource Managements informiert sein möchte, kommt um dieses Buch nicht herum. Es behandelt aktuelle Themen, bietet interessante Überblicke und vermittelt Know-how ohne grosses Blabla. So werden beispielsweise auf einer Seite die wesentlichen Erfolgskriterien einer wirksamen Employer Branding Kommunikation oder die besten Recruiting-Tools zusammengefasst.

Wir meinen: Wer mit geringstem Leseaufwand spannendes HR-Know-how wünscht, ist mit diesem Buch ideal bedient.

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personalmarketing

Personalmarketing to go

Erfolgserprobte und innovative Ideen und Massnahmen im Personalmarketing, die zur Umsetzung in fast allen Unternehmen geeignet sind. Personalmarketing to go ist ein Buch, das frischen Wind in das HR-Marketing bringt und Mut macht, neue Wege zu beschreiten. Jörg Buckmann gehört zu den profiliertesten Experten, wenn es um praxisorientiertes und frechmutiges Personalmarketing mit Mut zu neuen Ideen und Wegen geht.

Wir meinen: Für Personalmarketer ein Must-Read, um frischen Wind in das HR-Marketing zu bringen

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 new work

New Work: Auf dem Weg zur neuen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt 4.0 mit vielen neuen Erkenntnissen aus Studien, Fallbeispielen und Projekterfahrungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche und das Human Resource Management. Die Autoren schreiben aus der Praxis für die Praxis aus ihren Projekterfahrungen heraus und untermauern ihre Thesen mit Studien.
 
Wir meinen: Mit diesem Buch wird die neue Arbeitswelt 4.0 greifbar.

 

 


Dieser Beitrag "HR-Buchempfehlungen und HR-Buchtipps" informiert Sie, welche Personalmanagement Bücher für verschiedene Zielgruppen (Personalentwickler, Recruiter, Personalfachfrauen und -männer usw.)  im Human Resource Management lesenswert sind.

 

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