Der Schweizer Arbeitsvertrag

Der Schweizer Arbeitsvertrag
79,00 CHF

zzgl. Versandkosten

Lieferzeit 1 Woche

  • 4854
  • Für Kunden aus Deutschland: Wir verrechnen auch in EURO zum Kurs 0.9 und liefern immer in der letzten Monatswoche direkt in Deutschland aus.
Der Arbeitsvertrag regelt nach seinem Wesen zwei Hauptleistungspflichten: die Leistung von... mehr

Der Arbeitsvertrag regelt nach seinem Wesen zwei Hauptleistungspflichten: die Leistung von Arbeit gegen Lohn im Dienst des Arbeitgebers. Im Gegensatz zum Beispiel zu einem Kaufvertrag ist ein Arbeitsvertrag immer auf Dauer angelegt und kann unbefristet (mit vereinbarten Kündigungsfristen) oder befristet geschlossen werden.

Übrigens: Im individuellen Einzelarbeitsvertrag (EAV) werden die für den Betrieb und den einzelnen Arbeitnehmer spezifischen Vertragspunkte geregelt. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften besteht grundsätzlich Vertragsfreiheit. In der Regel genügt es, diejenigen Abmachungen festzuhalten, welche nicht im Gesetz stehen oder soweit zulässig davon abweichen. Grundsätzlich gilt: Um so klarer, umfassender und genauer ein Arbeitsvertrag abgefasst ist und kritische Punkte vorher besprochen und dann vertraglich geregelt werden, desto weniger arbeitsrechtliche Konfliktgefahr besteht später. Das macht auch dieses Buch sehr gut und verständlich klar.

Übrigens: Wussten Sie, dass Heikle Konfliktpunkte bei einem Arbeitsvertrag
häufig Dauerschuldverhältnissen in der Phase des Vertragsabschlusses sind, die zu wenig Regeln für den Krisenfall enthalten? Die Arbeitgeberin will dem motivierten neuen Mitarbeiter nicht einen Vertrag vorlegen, welcher Signale von Misstrauen enthalten könnte. Ein Vertrag, welcher die Folgen von Vertrauensmissbrauch, selbstverschuldetem Leistungsabfall und Konkurrenzieren des Betriebes im Detail abhandelt, kann natürlich beim neu Eingestellten ein gewisses Unbehagen auslösen. Es empfiehlt sich daher, mit vorgefertigten Verträgen mit variablem erstem Teil oder noch besser mit einem Personalreglement zu arbeiten.

Der neue Mitarbeiter hat viel eher Verständnis für eine Unterschrift eines vollständigen und fair ausformulierten Reglements, als dass er denselben Text als Individualabrede unterschreiben müsste. Die «heiklen« Punkte sind stets Regelungen, welche die Auflösung des Arbeitsvertrages betreffen. Dies rührt daher, dass die bevorstehende Auflösung der einzige Zustand ist, wo die Kommunikation zwischen den Parteien abbricht und jeder seine Rechte aus dem Vertrag durchzusetzen versucht. Bleibt die Kommunikation aber aufrecht (z.B. Durchsetzung einer Lohnerhöhung), so ist ein Vertrag stets revidierbar. Heikel bleiben hierbei einzig noch der richtige Zeitpunkt und der richtige Tonfall, um die Revision des Vertrages auch durchzubringen.

Dieses Praxisbuch bietet in grosser Auswahl und gut strukturiert Mustervorlagen und konkrete Tipps für viele Fragen, häufige Rechtsunsicherheiten und Konfliktpunkte rund um Arbeitsverträge, inklusive Formulierungsbeispiele und Mustervorlagen unterschiedlichster Art. Auszug der Themen und Kapitel:

 

  • Grundlagen
  • Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Lückenlose Reglemente erstellen und pflegen
  • Arbeitsverträge sicher und umfassend verfassen
  • Kein Problem mit Spezialfällen wie Aushilfen, Teilzeit und Kader
  • Fit in der Beurteilung von Zulässigkeit von Überstunden
  • Korrekte Vorgehensweise bei Abbau und Kompensation
  • Konkurrenzverbote sicher formulieren

 

Weitere Arbeitsverträge und Mustervorlagen finden Sie im Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht.


Wachter, Thomas

Der Schweizer Arbeitsvertrag
Weka Verlag AG
Umfang: 173 Seiten
ISBN/ISSN978-3-297-02013-5

 

Weiterführende Links zu "Der Schweizer Arbeitsvertrag"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Der Schweizer Arbeitsvertrag"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement

Lieferzeit 1 Woche

113,00 CHF 144,00 CHF
bundle arbeitszeugnisse Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis

Lieferzeit sofort

98,00 CHF 128,00 CHF
Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
bundle arbeitszeugnisse Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis

Lieferzeit sofort

98,00 CHF 128,00 CHF
Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book) Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen (E-Book)

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit sofort

35,00 CHF
Radikal führen Radikal führen

Lieferzeit sofort

35,00 CHF
Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber Der Weg zum attraktiven Arbeitgeber

Lieferzeit ca. 5 Tage

57,00 CHF
Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 59,00 CHF
Zeugnisterstellung für Führungskräfte Arbeitszeugnis Zeugniserstellung für Führungskräfte

Lieferzeit sofort

59,00 CHF
Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement Bundle Lohnbuch 2017 + Handbuch zum Gehaltsmanagement

Lieferzeit 1 Woche

113,00 CHF 144,00 CHF
Touch. Point. Sieg. Touch. Point. Sieg.

Lieferzeit 1 Woche

39,90 CHF
Psychologie der Menschenführung Psychologie der Menschenführung

Lieferzeit 1 Woche

59,00 CHF
Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung

Lieferzeit sofort

29,90 CHF 59,00 CHF
Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Lieferzeit sofort

49,00 CHF 69,00 CHF
Das Psychologie-Buch Das Psychologie-Buch

Lieferzeit 1 Woche

38,90 CHF
Lohnadministration Lohnadministration

Lieferzeit 1 Woche

67,00 CHF
Handbuch zum Personalmanagement Das Handbuch zum Personalmanagement

Lieferzeit sofort

59,00 CHF 69,00 CHF
Zuletzt angesehen