Das Wichtigste zum Employer Branding in 30 Minuten

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Unter Employer Brand wird der Arbeitgeber als eine Marke verstanden, was auch der wörtlichen... mehr

Unter Employer Brand wird der Arbeitgeber als eine Marke verstanden, was auch der wörtlichen Übersetzung entspricht. Konkret heisst das z.B., wie das Image, die Beziehung zu Mitarbeitern, Öffentlichkeit und Marktpartnern gepflegt wird, wie der Auftritt und die Kommunikation erfolgt in Stellenanzeigen, auf Website, in der Mitarbeiterzeitschrift und im Unternehmensleitbild usw. und wie man sich als Arbeitgeber klar erkennbar und mit eigenem Profil positioniert. Besonders im HR-Marketing und Recruiting wird das Employer Branding zu einem immer wichtiger werden Faktor, sich von der Arbeitgeber-Konkurrenz abzuheben und sich für Bewerber als ein attraktiver Arbeitgeber mit einem klaren Profil zu präsentieren.


Die wichtigen Basics zum Employer Branding

In nur einer halben Stunde das Wichtigste über ein wichtiges Thema erfahren? Und das erst noch bei einem nicht ganz einfachen, zahlreiche Aspekte umfassenden Thema? Dieses Kompakt-Büchlein macht es wirklich möglich, indem es auf das Wesentliche reduziert die wichtigen Grundlagen mit prägnanten Zusammenfassungen vermittelt. Die Ausführungen zum Konzept der Employer Value Proposition sind besonders wissenswert für alle, die ihre Arbeitgebermarke aufbauen, pflegen oder optimieren wollen. Nützliche Tipps und konkrete Tools unterstützen den Leser, die Theorie schnell und unkompliziert in die Praxis umzusetzen. In diesem sich speziell an HR-Leute wendenden Ratgeber erfahren Sie, wie Sie sich als Arbeitgeber wirksam positionieren und Ihre Arbeitgebermarke erst intern, dann extern an allen relevanten Kontaktpunkten gestalten und entwickeln, um potenzielle Mitarbeiter erfolgreich für sich zu gewinnen und bestehende an sich binden zu können.

Das Employer Branding kurzweilig formuliert und klar strukturiert

Die Autoren schaffen es, den Leser trotz des komplexen und facettenreichen Themas auf den Punkt und dabei dennoch umfassend und praxisnah zu informieren. Und das Zeitsparversprechen wird tatsächlich eingelöst, man kann mit etwas Querlesen das zum Employer Branding Relevante tatsächlich mit nur 30 Minuten Zeitaufwand erfahren und verarbeiten. Dabei ist das Büchlein mit vielen Beispielen und Vorlagen erst noch kurzweilig formuliert und bestens strukturiert, was zusätzlich hilft, die Thematik gut zu erfassen. Die gekonnte Balance zwischen theoretischem Grundlagenwissen mit den wichtigsten Basics und Umsetzungsmöglichkeiten für die eigene Praxis machen das Büchlein zu einer äusserst lesenswerten Lektüre mit ideenreichen Ansätzen zur Gestaltung einer eigenen Arbeitgebermarke.


Die Hauptkapitel zu diesem Employer Branding Know-how auf einen Blick

  • Beschäftigte finden und binden – eine Herausforderung
  • Das Finden und das Binden Employer Branding wird wichtiger
  • Was ist Employer Branding – die Definition von Employer Branding
  • Funktion und Ziele von Employer Branding
  • Employer Brand Management
  • Arbeitgebermarke definieren
  • Begriff der Employer Value Proposition
  • Erarbeitung der Employer Value Proposition
  • Festlegung des Kommunikationsprogramms
  • Arbeitgebermarke kommunizieren
  • Implementierung der Arbeitgebermarke im Unternehmen
  • Markenkommunikation entlang der Kontaktpunkte
  • Kontrolle des Erfolgs der Arbeitgebermarke
  • Sieben Erfolgsregeln für Employer Branding

Beim Kauf dieser das Büchlein ideal ergänzenden Toolbox zum Employer Branding legen wir Ihnen dieses Büchlein kostenlos dazu. Interessant könnte für Sie auch das Musterkonzept zum Employer Branding sein. Eine gute Informationsquelle ist auch der Beitrag Employer Branding: Die wichtigsten Erfolgsfaktoren.  Im PRAXIUM Verlag erscheint in einigen Monaten das Buch "Professionelles Employer Branding" von der gleichen Autorin Frau Prof. Dr. Astrid Nelke des vorliegenden Buches. Mehr dazu hier.

 

Astrid Nelke und Malte Fischer
30 Minuten Employer Branding
Umfang: 96 Seiten
Verlag: GABAL 2018
ISBN 9783869368436

 

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