Das Lohnbuch 2017

Das Lohnbuch 2017
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Wie werden Lohnvergleiche korrekt vorgenommen? Wie entwickeln sich Löhne in der Branche XY? Was... mehr

Wie werden Lohnvergleiche korrekt vorgenommen?
Wie entwickeln sich Löhne in der Branche XY?
Was ist der Durchschnittslohn in dieser Position und Funktion?
Was verdient heute eine Führungskraft als Marketingleiter gesamtschweizerisch?
Wie lautet die Berechnungsgrundlage für Lohnbestandteile?
Welche Löhne sind in den letzten 10 Jahren am stärksten angestiegen?
Welche rechtlichen Aspekte sind bei Löhnen zu berücksichtigen?
Wie steht es um die Lohnunterschiede nach Schweizer Regionen?
Wie wird die Berechnung der Stunden- und Monatslöhne korrekt vorgenommen?
Wie ist die Lohnzunahme nach Lebensalter in unserer Branche?


Fragen über Fragen zu Löhnen und Gehalt, welche viele Arbeitgeber interessieren (müssen), sind Lohnkosten doch die grössten Kostenblöcke beinahe jedes Unternehmens und auch für Konkurrenzfähigkeit am Arbeitsmarkt und das Employer Branding eine wichtige Grösse. Das Buch ist eine grosse Hilfe für das Gehaltsmanagement als Ganzes und bei konkreten Aufgaben wie Lohnkostenplanungen, Lohnvergleichen, Lohnplanungen und Lohnfestsetzungen wie auch als Argumentationsgrundlagen bei Lohnverhandlungen und zur Prüfung der Rechtfertigung von Gehaltsforderungen bei Interviews.

Tausende konkreter Lohnbeispiele
Das Lohnbuch enthält Tausende konkrete Beispiele von Gehältern zu über 150 Berufen, Funktionen und Positionen und sagt Ihnen, wie marktkonform ihre Löhne sind und hilft diese objektiv festzulegen. Es schafft Transparenz, bietet ein sehr aktuelles Lohnbild der Schweiz und ermöglicht die Konkurrenzfähigkeit von bezahlten Gehältern in Unternehmen. Die zahlreichen Quellen und die leicht lesbare Darstellung und Aufbereitung der Informationen machen das vorliegende Lohnbuch nicht nur zu einer aktuellen, sondern auch höchst vertrauenswürdigen Publikation, auf die man sich verlassen kann.

9400 zuverlässige Lohnangaben
Es bietet einen umfassenden Überblick über die in der Schweiz gültigen Branchen-, Berufs- und Mindestlöhne. Die über 8000 Lohnangaben stammen aus Gesamtarbeitsverträgen und Empfehlungen schweizerischer Berufs- und Arbeitgeberverbände sowie Statistiken des Bundes. Korrelationstabellen erlauben für die verschiedenen Branchen eine optimale Anpassung an Ortsüblichkeiten der sieben Schweizer Grossregionen.

Exzellente Lohnberechnungs-Grundlagen
Das Buch liefert Grundlagen, Löhne in Unternehmen zu vergleichen und zu analysieren und dem aktuellen Stand anzupassen. Die Lohnangaben gehen auf Detailebenen wie Unterbranchen, Regionen, Städte, Lehrdauer, Arbeitszeiten, Berufsdauer, Altersjahre, 13. Monatslöhne, Stundenlohnebenen, GAV-Regelungen und mehr ein.

Die Definition der Löhne wird den Lesern durch das Lohnbuch nicht vorweggenommen, sondern diese erhalten hierzu eine hilfreiche, wertvolle Berechnungsgrundlage. Es liefert die Basis, um faire Lohnbedingungen zu fördern und Unterbietungen der Löhne entgegenzuwirken. Dank der Initiative des Kantons Zürich und einer interkantonalen Zusammenarbeit liegt es nun vor – mit benutzerfreundlichem neuem Konzept: das Standardwerk für die ganze Schweiz.

Hilfreich sind auch die zahlreichen Zusatzinformationen zu Lohnzuschlägen, missbräuchlichen Löhnen, Berechnung von Stunden- und Monatslöhnen, Lohnempfehlungen, Gehaltstabellen und mehr. Das Werk liegt als komplette Neuausgabe für die gesamte Schweiz vor. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit, die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich als Herausgeber und der Orell-Füssli-Verlag garantieren für die Seriosität, Repräsentanz und Zuverlässigkeit der erhobenen Daten. empfehlenswert ist auch das Buch zum Gehaltsmanagement aus dem PRAXIUM Verlag.

 

Philipp Mülhauser
ISBN 978-3-280-05613-4 
Verlag: Orell Füssli
Herausgeber Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich
Umfang: 800 Seiten
1. Auflage März 2016

 

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