DAS GROSSE E-BOOK DER HR-MUSTERTEXTE (Neuauflage 2023)

 

HR-Texte meistern: Wie Ihnen dieses E-Book

mit Mustertexten dabei hilft

Dieses umfassende E-Book der HR-Mustertexte ist ein hilfreiches Werkzeug für wirklich gut formulierte Dokumente und Texte zu allen wichtigen Themen im Personalwesen und gibt Sicherheit im sprachlichen Ausdruck. Mit einer breiten Auswahl an Vorlagen, Textbausteinen und Mustertexten vereinfacht es die Erstellung von Dokumenten, Mitteilungen, Rundschreiben, Online-Texten, Konzepten, Reglementen und anderen Schriftstücken und gibt viele Anregungen zu professionellen und sprachsicheren Formulierungen.

Präzise und überzeugende Formulierungen
Die Sammlung bietet nicht nur präzise und überzeugende Formulierungen, sondern auch die Flexibilität, sie problemlos an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Dank einfacher Copy-and-paste-Funktionalität können Sie Texte mühelos übernehmen und Ihren schriftlichen Ausdruck auf ein professionelles Niveau heben – ohne zeitraubende Anpassungen. Dass das E-Book auch als Worddatei vorliegt, macht dies noch einfacher. 

Sie vermitteln Professionalität und Kompetenz, was Vertrauen beim Leser aufbaut.

Grosse Vielfalt an HR-Themen
Was dieses E-Book einzigartig macht, ist auch die Vielfalt an HR-Themen, die es abdeckt. Vom Recruiting über Mitarbeiterbeurteilungen und die Administration bis zur Personalentwicklung finden auch Ideen, Argumente und Fachinformationen, die Ihre HR-Kommunikation auf ein höheres Level heben und Ihnen helfen, wirksam und überzeugend zu kommunizieren. Das breite Themenspektrum ist unten in den blau formatierten Themenüberschriften ersichtlich. Die Mustertexte vermitteln Professionalität und Kompetenz, was Vertrauen beim Leser aufbaut.

 

300 Vorlagen auf 700 Seiten zu über 150 HR-Themen!
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte ist ein unschätzbares Werkzeug für Personalleute in jeder Position und Funktion. Es bietet eine reichhaltige Auswahl an 300 Vorlagen und Mustertexten auf 700 Seiten zu über 150 HR-Themen! Es deckt, wie die unten stehende Auflistung zeigt, alle wichtigen HR-Themen ab und gibt wertvolle Tipps zur Optimierung Ihrer Personal-Kommunikation. Sie können sicher sein, dass Ihre Texte – ob an Mitarbeitende, Führungskräfte oder die Geschäftsleitung als Adressaten – immer ansprechend formuliert sind und alle wichtigen Informationen enthalten, ohne dabei unnötig kompliziert zu sein.

Sie wissen es als Personaler besonders gut: Klare Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, sowohl intern als auch extern gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und Bewerbern. Mit dem "E-Book der HR-Mustertexte" sparen Sie Zeit, erhalten jede Menge Anregungen und Ideen und beeindrucken mit professionellen Formulierungen!

 

20 überzeugende Vorteile und Nutzenstiftungen

Eine besondere Stärke dieser Mustertexte-Sammlung ist das breite Spektrum an Anlässen und Themen. Hervorzuheben ist auch die thematische Aktualität, so sind beispielsweise Vorlagen zu HR-Strategien und -konzepten, Textbausteine zum Employer Branding, Ideen und Textblöcke für die HR-Website, eine Mitteilung zu Neuerungen im Performance Managements und Guidelines zum Internet-Screening ebenfalls enthalten. Mit dem E-Book erhalten Sie Zugriff auf eine riesige Sammlung vorgefertigter HR-Dokumente, die Sie sofort verwenden können. So sparen Sie sich das mühsame Erstellen von Dokumenten von Grund auf neu. Sie erzielen damit alle diese Vorteile:

1. Einsparung von Zeit und Ressourcen
2. Ideen für treffende und stilsichere Formulierungen
3. Anregungen für bessere oder präzisere Ausdrucksweisen 
4. Präzisierung und Professionalisierung der Kommunikation
5. Vermeidung von Fehlern oder Unklarheiten (Ferien- oder Homeoffice-Reglement
6. Nebenbei zuweilen auch Vermittlung komprimierten Know-hows
7. Intern zeigen Sie sprachliche und kommunikative Kompetenz
8. Typische und häufige Fehler und Schreibblockaden vermeiden 
9. Reputationsgewinn für das gesamte HR (Reports, Mitteilungen, Arbeitsrecht)
10. Mit professionellen und klaren Formulierungen überzeugen Sie Mitarbeiter und Führungskräfte
11. Mehr Rechtssicherheit (Arbeitszeugnisse, Kündigungsschreiben, Arbeitsverträge u.m.)
12. Mehr Sicherheit bezüglich Vollständigkeit (Reglemente, Stellenanzeigen u.m.)
13. Aufbau und Struktur (Arbeitszeugnis, HR-Report, Stellenbeschreibungen u.m.)
14. Ideen für Informationen (Mitarbeiterbefragungen, Begrüssung neuer Mitarbeiter)
15. Sicherstellung der Relevanz (Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbeurteilungen u.m.)
16. Profilgewinn für das Employer Branding (Karriereseite, Arbeitgeber-Attraktivität)
17. Sich inspirieren und Ideen geben lassen, um den Schreibprozess in Gang zu bringen 
18. Mit Professionalität und Kompetenz Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufbauen
19. Bewährte Schreibtechniken und Formulierungen aneignen und nutzen lernen
20. Aktualität (bei Arbeitszeugnissen gibt es auch Textbausteine zur Digitalisierung)
    
    

 

Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf über 700 Seiten 

zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche. Kommentare und Markierungen im PDF-E-Book und natürlich Anpassungen in übernommenen und kopierten Texten sind problemlos möglich. Die Texte sind von HR-Profis sorgfältig recherchiert und verfasst und entsprechen den aktuellen Standards. Auch die Suche nach erwünschten Mustervorlagen ist einfach und schnell: Mit Ctrl. F das Themen-Stichwort eingeben und Sie finden sofort alle Vorlagen, die diesen Begriff enthalten. Das E-Book erhalten Sie zusätzlich auch als Worddokument mit vielen Vorteilen. Mehr dazu unten.

 

Ein praxisorientiertes und aktuelles Themenspektrum

Sparen Sie auch Zeit und Mühe: Mit dem E-Book erhalten Sie Zugriff auf eine riesige Sammlung vorgefertigter HR-Dokumente, die Sie sofort verwenden können. So sparen Sie sich das mühsame Erstellen von Dokumenten von Grund auf neu. Vermeiden Sie Rechtsprobleme: Falsche oder ungenaue HR-Dokumente können zu Rechtsproblemen führen. Mit dem E-Book können Sie sich sicher sein, dass Ihre Dokumente rechtlich einwandfrei sind. Selbst ein Schulungsplan, Textbausteine für negative Leistungsbeurteilungen, Beispielfragen zu Mitarbeiterbefragungen und ein Vergütungskonzept - um nur einige wenige Beispiele für die Themenvielfalt zu nennen - helfen beim Formulieren. Nachfolgend die HR-Bereiche der Mustertexte und Vorlagen im Überblick:

 

Recruiting und Bewerbungsmanagement

• Musterformulierungen zur Arbeitgeber-Attraktivität
• Aussagen zum Employer Branding auf Website
• Willkommens-E-Mail vor Stellenantritt
• Textbausteine für ein Recruiting Konzept
• Kontaktaufnahme für ein Active Sourcing
• Onboarding-Befragung
• Mustertexte zur Karriere-Website
• Guidelines zum Internet-Screening von Bewerbern
• Textbausteine zum Active Sourcing
• Beispiel eines E-Recruiting-Medienplans
• Social Media Guidelines für Mitarbeitende 
• Ausformuliertes Anforderungsprofil
• Interne E-Mail-Begrüssung neuer MitarbeiterInnen
• Handout Zusammenfassung Stelleninformationen für Bewerber
• Guidelines zum internen Stellenmarkt
• Ab- und Zusagen aus diversen Gründen
• Musterbeispiel eines Social Media Kanal Mix
• Begründung einer Einstellungsentscheidung
• Mustertexte für das Active Sourcing
• Grosse Auswahl an Bewerber-Zu- und Absage-Korrespondenz
• Spezialfälle in der Bewerberkommunikation
• und mehr
  
  

Stellenanzeigen

• Interessante Arbeitgeber-Leistungen für die Karriere-Website
• Formulierung für zahlreiche Funktionen und Positionen
• Formulierungsbeispiele für Soft Skills
• Unkonventionelle Headlines und Kurzporträts
• Softskill-Anforderungen für Stellenanzeigen
• Unkonventionelle Anforderungsprofile
• Interessante Beschreibungen von Tätigkeiten und Aufgaben
• Erwartungen und Leistungen des Arbeitgebers
• Motivierende und spannende Anforderungen
• Interessante Arbeitgeberleistungen und -angebote
• Klare Erwartungen an Führungs- und Sozialkompetenzen
• Sympathische Porträts von Unternehmen, Teams und Abteilungen
• Führungs- und Sozialkompetenzen
• Perspektiven der Stelle und Weiterentwicklungs-Möglichkeiten
• und mehr
  
  

Arbeitszeugnisse

• Merkblatt zu uncodierten Arbeitszeugnissen
• Merkblatt für Zeugnisänderungs-Anträge
• Antwort auf berechtigte Zeugnisreklamation
• Antwort auf unberechtigte Zeugnisreklamation
• Rechtssichere Negativformulierungen von Leistungen
• Textbausteine für Zwischenzeugnis-Anlässe
• Textbausteine zu Leistungen
• Textbausteine zu Aussagen im Verhalten
• Textbausteine für Tätigkeitsbeschreibungen
• Textbausteine zur Bedauerns-, bzw. Schlussformel
• Textbausteine zum Kündigungsgrund
• Textbausteine zu spezifischen Fähigkeiten
• Textbausteine für präzise Aufgabenbeschreibungen
• Textbausteine zu Technologie- und Digitalisierungs-Skills
• Textbausteine für spezifische Führungskompetenzen
• und mehr
  
  

Personalentwicklung

• Merkblatt für erfolgreiches und effizientes Lernen zur Abgabe an Mitarbeitende
• Einführung des E-Learnings
• Merkblatt zum Verständnis der Selbstmotivation  
• Weiterbildungs-Vereinbarung
• Beispiel eines Schulungsplanes
• Muster einer Aus- und Weiterbildungspolitik
• Laufbahn-Entwicklungsplan
• Workshop-Musterkonzept
• Coaching-Lern- und Fortschrittsprotokoll
• Fragebeispiele zu einer Mitarbeiterbefragung zur Personalentwicklung
• Merkblatt zur Berechtigung externer Aus- und Weiterbildung
• Reporting Muster zu einer Mitarbeiterbefragung
• Einführung eines Transferprogramms
• und mehr
  
  

Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen 

• Textbausteine gute und sehr gute Mitarbeiter-Leistungsbeurteilungen
• Textbausteine für gute und ungenügende Führungsleistungen
• Textbausteine für mangelhafte und ungenügende Leistungen   
• Textbausteine für Verhaltensbeurteilungen
• Mitarbeiterbefragung zu Mitarbeiterbeurteilung
• Muster einer guten Mitarbeiterbeurteilung
• Muster einer ungenügenden Mitarbeiterbeurteilung
• Textbausteine zusammenfassender Leistungsbeurteilungen
• Mitteilung zu einem neuen Mitarbeiterbeurteilungs-System
• Mustervorlage einer detaillierten schriftlichen Zielvereinbarung
• Fragebeispiele an Mitarbeiter zu Zielvereinbarungen      
• Feedback-Fragen in Zielvereinbarungen 
• Muster einer detaillierten Zielbeschreibung
• Kriterienkatalog für eine Mitarbeiterbewertung
• Muster einer Mitarbeiterbeurteilungs-Auswertung
• Commitment zur Mitarbeitermotivation
• Konkrete Zielformulierungen und -definitionen
• Mustervorlage Beurteilungssystematik
• Umschreibungen von Fähigkeiten und Kompetenzen
• Vorbereitungsblatt für ein Zielvereinbarungsgespräch
• und mehr 
   

Personalcontrolling

• Kennzahlendefinitionen im Reporting
• Analyse- und Interpretations-Formulierungen       
• Massnahmen-Beispiele        
• Generelle Textbausteine für HR-Controlling-Reports        
• Controlling-Reporting-Vorlage
• Begründung von diversen Entwicklungen
• und mehr
  
  

Stellenbeschreibungen

• Stellenbeschreibung für eine Führungskraft
• Stellenbeschreibung für eine Sachbearbeiterin
• Musterformulierungen zu besonderen Positionen
• Musterformulierungen für quantitative Zielsetzungen einer Stelle
• Musterformulierungen für qualitative Zielsetzungen einer Stelle
• Musterformulierungen zum Zweck einer Stelle
• Handout Zusammenfassung Stelleninformationen für Bewerber
• Entwicklungsperspektiven einer Stelle
• Anforderungen an die Führungsqualifikation
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten
• Entwicklungspotenzial der Stelle
• Anforderungen an Kompetenzen
• Musterformulierungen zu den Zielen einer Stelle
• und mehr
  
  

Human Resource Management 

• Textbausteine zu einer HR-Strategie
• Mustervorlage einer Personalpolitik
• Generelle Umschreibung einer HR-Strategie
• Anforderung an eine HR-Strategie
• Ist-Zustand eines HR mit einer Kurz-SWOT-Analyse
• Grundpfeiler und Prinzipien unserer Personalstrategie
• Unser Kennzahlen-Cockpit
• und mehr
  
  

Interne Betriebsmitteilungen

• Strategie und Information zur Einführung und Grundsätze der Digitalisierung
• Unsere Social Media Guidelines
• Guidelines zum Internet-Screening von Bewerbern
• Social Media Guidelines zur Verhaltensweise in sozialen Medien
• Einführung des Employee Self Service 
• Internet-Nutzung
• Eintritt eines neuen Mitarbeiters
• Personelle Veränderung
• Gesundheitsmanagement
• Digitalisierung der internen Kommunikation
• Umfrage für ein neues Arbeitszeitmodell
• Einführung digitaler Personalakten
• Einladung zu Qualifikationsgesprächen
• Wichtige Punkte zur Ferienplanung
• Lohntransparenz 
• Interne Stellenausschreibung
• Informationsblatt zur Sozialberatung
• Mustervorlage einer Sabbatical-Vereinbarung
• und mehr
  
  

Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Musterbriefe zu verhaltensbedingten Kündigungen
• Generelle Mitteilungen und Musterbriefe   
• Musterbriefe für besondere Situationen und Anlässe        
• Personal-Mitteilungen über Kündigungen  
• Betriebsbedingte Kündigung
• Sofortige Freistellung
• Kündigung nach Konflikt
• Kündigung wegen Verdachts einer strafbaren Handlung
• Kündigung wegen schlechter Arbeitsqualität
• Kündigung wegen Alkoholmissbrauchs
• Kündigung wegen Personalabbaus
• Aufhebungsvertrag
• Hintergrundinformationen zu einer Kündigung an Mitarbeitende
• und mehr
  
  

Merkblätter und Rundschreiben

• Ausführlicher Fragebogen für Austritts-, bzw. Exit-Gespräche
• Merkblatt für Mitarbeitergespräche
• Merkblatt zum Datenschutz und Umgang mit Mitarbeiterdaten
• Merkblatt zur Nutzung privater und geschäftlicher Mobiltelefone
• Generelle Betriebsordnung
• Informationen zur beruflichen Vorsorge
• Mustervereinbarung über die Internet-Nutzung als Vertragszusatz
• Musterreglement zur Nutzung von Internet und E-Mail
• Beispielfragen zu Mitarbeiterbefragungen
• Merkblatt sexuelle Belästigung
• Arbeitszeiten-Informationen auf HR-Websites
• und mehr
  
  

Reglemente

• Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter
• Reglement zur Home-Office-Arbeit
• Homeoffice-Mustervereinbarung
• Reglement zur Auszahlung variabler Vergütungen
• Spesenreglement
• Ferienreglement
• Reglement zur Unfall- und Schadensverhütung
• Reglement zu Versicherungen und Vorsorgeeinrichtungen
• Musterreglement zur Nutzung von Internet und E-Mail
• Reglement zum betrieblichen Vorschlagswesen
• und mehr
  
  

Mitarbeiterbefragungen       

• Fragebogen für eine allgemeine Mitarbeiterbefragung      
• Befragung zu Arbeitszeiten und Arbeitszeit-Flexibilisierung         
• Mitarbeiterbefragung zur internen Kommunikation          
• Fragen zur Mitarbeiterführung       
• Fragen zu Weiterbildungsmassnahmen      
• Fragebogen zu Arbeitsklima und Zusammenarbeit 
• Fragen zu Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeiterbefragung zur Work-Life-Balance
• und mehr
  
  

Gehaltsmanagement

• Mustervorlage einer Vergütungsstrategie   
• Unsere Grundsätze fairer und akzeptierter Löhne
• Erfolgsorientiertes Vergütungskonzept
• Mustervorlage einer Gewinnbeteiligungsregelung 
• Richtlinien zur Auszahlung variabler Vergütungen
• Richtlinien zu Sonderzahlungen
• Spesenreglement
  
  

Administrative Mitteilungen

• Richtlinien zum betriebsinternen Stellenmarkt
• Merkblatt zur Anmeldung der Arbeitslosigkeit
• Erfolgsorientiertes Vergütungskonzept
• Wichtige Punkte zur Ferienplanung
• Spesenreglement
• Mitteilung zu einer personellen Veränderung
• Diverse Bewerberkorrespondenz-Vorlagen
• Ablehnung Finanzierungsbeteiligung an Weiterbildung 
• Diverse Reglemente und Betriebsordnungen
• Mitarbeiter-Einführungsplan
  
  

 Persönliche Mitarbeiter-Mitteilungen

• Welcome-Package für neu eintretende Mitarbeiter mit Ideen
• Verwarnung wegen Fehlverhaltens
• Bestehen der Probezeit verbunden mit einer Lohnerhöhung
• Haftungsfolgen bei krassen Fehlleistungen
• Anerkennung guter Leistungen
• Alkoholprobleme
• Fehlverhalten gegenüber Kunden
• Sexuelle Belästigung
• Nichteinhalten der Sicherheitsvorschriften
• Anerkennung eines guten Verbesserungsvorschlages
• Anerkennungsschreiben für besondere Leistung mit Honorierung
• und mehr
  
  

Muster-Arbeitsverträge

• Anstellungsvertrag
• Arbeitsvertrag für eine Führungskraft
• Anstellungsvertrag für eine Führungskraft
• Arbeitsvertrag im Job Sharing
• Muster eines Teilzeit-Arbeitsvertrages
• Arbeitsvertrag für Aushilfsfunktion auf Abruf
• Vertrag für freie Mitarbeiter

 

Musterkonzepte

• Musterkonzept zur Digitalisierung 
• Musterkonzept zum Performance Management 
• Musterkonzept zum Recruiting 
• Musterkonzept zu Arbeitszeitmodellen

Anhang

Die neuesten Word 2023-Tipps
Die 50 nützlichsten und hilfreichsten Word-Tipps
ChatGPT als Text-Assistent

 

Auch als Worddokument dabei

Sie erhalten das E-Book nebst dem PDF-Format zusätzlich auch als Worddokument. Damit können Sie sämtliche Word-Funktionalitäten nutzen, viel flexibler und schneller arbeiten und die Texte individuell anpassen. Einige Beispiele und Vorteile:

• Persönliches E-Book nur mit den für Sie interessanten Themen und Texten nutzbar
• Worddokumente nach verschiedenen Themen erstellen (Reglemente oder Bewerberkorrespondenz)
• Checklisten, Tabellen, Stellenbeschreibungen fertig formatiert ohne Mehrarbeit übernehmen
• Schriftart bei allen Texten anpassen, beispielsweise nach Ihrer Hausschriftart
• Lesezeichen oder Kommentare einfügen, z.B. das besonders Interessante
• Ersetzen von Begriffen in allen Texten wie Personalgewinnung durch Recruiting.
• Ihren Namen und Ihre Firma bei allen Texten mit der Ersetzen-Funktion einfügen
• Anpassen des gesamten Layouts mit den Dokumentformatierungen von Word

Je nach Wordkenntnissen und Änderungswünschen sind noch zahlreiche weitere Anpassungen und Bearbeitungen möglich.

 

ChatGPT als Text-Assistent

So gut ChatGPT in vielem, auch beim Texten ist, Tiefe, Qualität, HR-Fachkompetenz und mehr vorliegender Mustertexte erreicht es mehrheitlich nicht oder nur ungenügend. Bei vielen Themen und Aufgaben kann ChatGPT jedoch für das Verfassen von HR-Texten hilfreiche Anregungen, Mehrinformationen und Formulierungsbeispiele geben. Viele Tipps verraten in einem eigenen Kapitel dieses E-Books, wofür man ChatGPT bei HR-Texten wie einsetzen kann. Besonders interessant sind auch die Beispielfragen (bei ChatGPT auch "Prompts" genannt).

 

Das E-Book in Facts & Figures

• 50 Arbeitszeugnis-Textbausteine vor allem zu Leistungen
• 90 Textbausteine zu Mitarbeiterbeurteilungen
• 21 auf Rechtssicherheit geprüfte Kündigungsbriefe
• 45 persönliche Briefe und Mitteilungen
• 16 Reglemente und Vereinbarungen
• 18 Arbeitsverträge auch für Führungskräfte
• 38 auch arbeitsrechtliche Themen
• 10 Vorlagen und Textbausteine zu Stellenbeschreibungen
• 50 Formulierungen für attraktive Stellenanzeigen
• 37 Mustertexte zur Bewerberkommunikation
• 12 Textvorlagen auch für Online- und Website-Texte
• 15 Fragen in Austrittsgesprächen
• 12 Textbausteine zum Employer Branding
• 12 Mitarbeiter-Befragungsbögen zu verschiedensten Themen
• 16 Strategie- und Konzept-Textbausteine für Schlüsselthemen
• 46 Aktualisierungen und neue Themen bei der 4. Auflage 2023
• 24 auch sehr persönliche und motivierende Mitarbeiterbriefe
• 30 auch administrative Belange betreffende Mitteilungen

 

Zur Zeit der Besteller

Bereits über 500 Kundinnen und Kunden
haben sich für den Kauf dieses E-Books entschieden.

Am meisten geschätzt wird das sehr breite und aktuelle Themenspektrum,
die grosse Auswahl von Mustertexten auch zu aktuellen Themen,
die einfache Übernahme dieser in Dokumente
und die sprachliche Qualität und Professionalität der Texte.

 

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Sofort-Download

Sie können das E-Book sofort nach Ihrer Bestellung im Download-Link der Bestätigungs-Mail downloaden.

 

Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Wegen der grossen Nachfrage befindet sich das E-Book bereits in der 4. Auflage 2023, mit neuen Vorlagen und Texten
Sofort-Download nach Bestellung
Umfang: 780 Seiten
Herausgeber: PRAXIUM Verlag
Formate: PDF und Word (ohne Einschränkungen editierbar und kopierbar)
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich, da digitales Produkt