Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Checklisten sind im Personalmanagement zu Recht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Verarbeitung und Umsetzung von Informationen.

Allerdings ist dieses Buch keine Checklisten-Sammlung im herkömmlichen Sinn. Es sind vielfach eher kompakte Zusammenfassungen von wichtigem HR-Know-how oder bringen relevante Aspekte von HR-Themen auf den Punkt. Sie ermöglichen oft auch einen schnellen Überblick über ein HR-Thema oder helfen, ein solches lückenlos oder aktuell zu erfassen.

Checklisten für die Personalarbeit - auf aktuellem Stand mit aktuellen Themen

Zur effizienten und zeitsparenden Erledigung von vielen Personalaufgaben dieser Art verhilft Ihnen dieser Band mit einer grossen Auswahl an Checklisten für die Personalarbeit - und gibt erst noch viele neue Anregungen. Das Buch geht sowohl operative einfachere Aufgaben und Themen des HR-Alltages als auch strategische Themenfelder des Personalmanagements an. Die Hauptkapitel sind:

• Recruitment und Personalmarketing
• Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen    
• Mitarbeiterkommunikation 
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung          
• Personaladministration
• Mitarbeiterbeurteilung
• Mitarbeiterführung  
• Human Resource Management
• Wichtige Trends und aktuelle HR-Themenfelder

 Der Kernnutzen dieses Werkes auf einen Blick

Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit für viele Aufgaben 

Interessant ist die Mischung aus Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und sofort einsetzbaren Know-how-Checklisten zu den wichtigsten Themen des Personalmanagements. Checklisten bieten den gerade heutzutage wichtigen Vorteil, das Wesentliche zeitsparend auf einen Blick ohne grossen Leseaufwand zu erfassen. Die vorliegenden Checklisten vermitteln manchmal eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen und Optimierungen, bieten Kompakt-Know-how auf einen Blick, sorgen für Ordnung mit Schritt-für-Schritt-Abläufen oder dienen zuweilen auch einfach als Prüf- und Kontroll-Checklisten.  

Mit neuen Personalmanagement-Trends und neuen Themen

Die Palette der behandelten Themen ist breit – und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Beispiele von Themen, die zeigen auf welch aktuellem Stand dieser Band ist:

• Neue Trends wie in Praxishandbuch zum Online-Personalmanagement
• Die Touchpoints einer Bewerber-Journey
• Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien
• Anforderungen an das Recruiting von morgen
• Die wichtigsten Faktoren der Candidate Experience
• Social Media Einsatz im Recruiting
• Elemente und Faktoren des HR-Marketings
• Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps         
• Lernformen und Online-Lerntools auf einen Blick
• Auswirkungen der neuen Arbeitswelt auf das HR
• Faktoren und Elemente des Employer Brandings  
• Beurteilung von Change Management-Instrumenten
• Leistungen und Nutzen sozialer Medien für das HR

Diese Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich, mal sind es Prüf- oder Kontrolllisten, ein anderes Mal Kompaktüberblicke, Übersichtstafeln, Lernhilfen oder Ablaufraster. Zudem sind die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch downloadbar, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden. Viele Checklisten basieren zudem auf breit abgestützten Auswertungen und Zusammenfassungen von Studien und Best Practice, was die Informationen besonders zuverlässig und aktuell gültig macht.

Konkrete und umsetzungsorientierte Personalmanagement-Informationen

Wer's konkret mag, werden diese Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit begeistern. Es wird nicht über Candidate Experience theoretisiert, sondern 20 Massnahmen verraten, wie man sie im Recruitingprozess konkret realisiert. Über das Recruiting von morgen wird nicht gerätselt, sondern 22 klare Trends zeigen wahrscheinliche Entwicklungen auf. Zur Digitalisierung sagt eine Checkliste, welche 12 HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden. Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten "Schalthebel" sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann. Auch zum Lernen im Internet sind es die 12 besten und kostenlosen Online-Lerntools, die sofort genutzt werden können. Dies sind auch bei diversen Ausbildungen im Personalwesen wichtige Aspekte.

Alle Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit zur Anpassung auch downloadbar 

Sämtliche Checklisten kann man an betriebliche Bedürfnisse anpassen und personalisieren oder in Konzepte oder Präsentationen einfliessen lassen. Logos und Ihr Name als Ersteller können genauso einfach eingefügt wie die Darstellung und das Layout modifiziert werden kann. So werden wichtige Checklisten immer mehr zu einem persönlichen Arbeitsinstrument, welches Weiterentwicklungen, neue Ideen und eigene Aktivitäten enthält. Das kann dann auch beispielsweise für Arbeitszeugnisse zu einer wichtigen Protokollierung werden. 

Insgesamt über 180 Checklisten
Durchschnittlich 32 Checkpunkte pro Checkliste
22 zum Recruiting
32 zur Personalentwicklung
20 zur Personaladministration
22 zu Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
30 zu Mitarbeiterführung und Leadership
25 zum Human Resource Management
20 zu wichtigen Trends und aktuellen Themen und Aufgaben
20 zur Prüfung von Abläufen und Qualität
30 mit neuen Ideen und Anregungen
50 Know-how-Checklisten und Wissens-Zusammenfassungen
40 mit Zusammenfassungen zur wichtigen HR-Themen und -Trends
15 mit Fallbeispielen und Nutzungsideen
25 zu Qualitäts- und Vollständigkeits-Checks
32 mit Massnahmen-Inputs und -möglichkeiten

Auch für die Aus- und Weiterbildung zur HR Fachfrau/Fachmann geeignet

Mit dieser Checklisten-Sammlung sind nicht nur HR-Profis und "bestandene" Mitarbeiter in Personalabteilungen mit praxistauglichen Werkzeugen bestens bedient. Auch der HR-Nachwuchs und in der Ausbildung befindliche angehende HR-Fachleute haben mit diesem Handbuch die Chance, das vielseitige und facettenreiche Spektrum der HR-Arbeit aus der Praxis für die Praxis kennen und nutzen zu lernen. Gerade für sie sind kompakte Übersichten während des Studiums als Guidelines und als Prüfungsvorbereitung gleichermassen eine grosse Hilfe, um den Überblick zu bewahren und das Wesentliche im Auge zu behalten. 

1. Sie kompaktes HR-Know-how auf einen Blick ohne grossen Leseaufwand wünschen
2. Sie über neue Trends auf aktuellem Stand informiert sein möchten
3. eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder für Sie interessant ist
4. Sie Abläufe und Prozesse prüfen und effizient gestalten möchten
5. Sie erfolgserprobte Anregungen und Ideen in Kürze gut finden
6. Sie schnell wichtige Aufgaben auf Qualität und Lückenlosigkeit prüfen möchten
7. Sie das Wesentliche zu wichtigen Themen sofort erfassen möchten

Eine Lesekritik aus Amazon

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Meine Meinung
An diesem Werk ist mir bei der Prüfung und Beurteilung vor allem aufgefallen, dass der Autor mit viel Liebe zum Detail für substanzielle Aussagen und eine grosse Vielfalt von Themen an die Arbeit gegangen ist. Beeindruckend ist die Kompaktheit des geballten und qualitativ hochstehenden Know-hows und die Aktualität der Themen. Und am Rande: Dass man Checklisten derart attraktiv und abwechslungsreich gestalten kann, war mir vorher gar nicht bewusst :-)

Franziska Werfli, Redaktorin der hrmbooks-Redaktion

Manuel Zimmermann
Die besten Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
Umfang: ca. 248 Seiten
Softcover
ISBN: 978-3-906092-37-9
Alle Checklisten downloadbar
Erschienen im PRAXIUM-Verlag