ChatGPT für das Personalwesen

Chat GPT, der Textroboter der Stunde, macht weltweit von sich reden und wird auch das HR tiefgreifend verändern. Er kann genau so Gedichte und Bewerbungen schreiben, wie thematisch unbegrenzte Fragen beantworten und sogar programmieren. Was ChatGPT spezifisch für das Personalwesen leisten kann, worauf man achten soll, wie man gute Texte bekommt und vieles mehr, beschreibt dieses E-Doc kompakt und praxisnah.

Welchen Nutzen Sie von diesem E-Doc konkret haben

• Welche HR-Texte sind besonders empfehlenswert
• Wo ist Vorsicht geboten und macht ChatGPT oft Fehler
• Welche Falschinformationen kann ChatGPT liefern?
• In welchen Texten ist ChatGPT besonders gut?
• Worauf muss man besonders achten?
• Wie stellt man die besten Fragen (Prompts) für die besten Antworten
• Welche anderen KI-Textgeneratoren gibt es?
• Welches sind, vor allem im HR, die Schwächen von ChatGPT?
• Welches seine Stärken für den Einsatz im HR?
• Beispiele interessanter Fragen mit guten Antworten
• Fallbeispiel von Mustertexten für das Active Sourcing
• Wie generiert man interessantes HR-Know-how
• Vergleiche von ChatGPT-Texten und menschlich verfassten
• Wie verändert ChatGPT das Berufsfeld von Personalern?
• Wo und wie hilft ChatGPT bei der Mitarbeiterbeurteilung
• Einsatz im Recruiting bei Interviews
• Wie man mit ChatGPT das Employer Branding verbessern kann
• Wie man mit ChatGPT bessere Stellenanzeigen verfassen kann
• Gibt es HR-Berufe, welche ChatGPT schon bald ersetzen könnte?
• und mehr

Die besondere Stärke dieses E-Docs ist seine Aktualität und sein Praxisbezug. Checklisten bieten kompakte Zusammenfassungen und zeigen auf einen Blick das Wesentliche. Interessante Websites und Internetquellen kommen dazu.

Das E-Doc erscheint anfangs Juni 2023, sie können es aber schon jetzt vorbestellen.

ChatGPT für das Personalwesen
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 34 Seiten
Format PDF und editierbares Worddokument
Sofort-Download nach Bestellung
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich