Bewerberinterviews professionell führen (E-Doc)

Dieses E-Booklet hilft Ihnen, Bewerber professionell und objektiv einzuschätzen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Von der gezielten Verhaltensbeurteilung über die Vermeidung typischer Fehlerquellen bis hin zu strukturierten Interviews – Sie erhalten ein praxistaugliches Werkzeug, das Ihre Einstellungsentscheidungen optimiert. Nur zwei Beispiele: Ein Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren, das Ihnen hilft, neben fachlichen Qualifikationen auch Soft Skills systematisch zu erfassen und eine grosse Auswahl kommentierter Fragen zu vielen relevanten Themen.

Effiziente und treffsichere Interviews führen

Das E-Booklet beantwortet diese und viele Fragen mehr in kompakter und sofort anwendbarer Form:

Welche Fragen zu welchen Themen bringen wirklich relevante Erkenntnisse?
Wie können Sie die Authentizität von Kandidatenantworten zuverlässig überprüfen?
Welche Interviewtechniken helfen, versteckte Potenziale zu erkennen?
Wie kann man Antworten vertiefen lassen und hinterfragen?
Wie kann man konkret und glaubwürdig Antworten zu Leistungen und Erfolgen erhalten?
Wie kann man für mehr konkrete Antworten gezielt nachfragen?
Welche Kandidaten-Fragen sagen was aus und sind besonders aufschlussreich?

 Dieses E-Booklet bietet Ihnen kommentierte Interviewfragen zu Fachkompetenzen, Karriereverlauf, Motivation und Führungseigenschaften. Sie erfahren, welche Fragearten und Fragetechniken sich besonders bewähren, wie Sie Fragen nach Fallbeispielen gezielt einsetzen und wie Sie Antworten effektiv verifizieren. So verbessern Sie Ihre Gesprächsführung und treffen fundiertere Auswahlentscheidungen.

Relevantes und erfolgserprobtes Praxiswissen inklusive

Strukturierte Interviews ermöglichen eine faire und vergleichbare Beurteilung von Kandidaten. Dieses E-Booklet führt Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Interviewprozess: von der Vorbereitung über Vertiefungs- und Anschlussfragen bis hin zu spezifischen Aspekten wie Gehaltsverhandlungen oder Führungskompetenzen. Mit diesem Leitfaden gewinnen Sie wertvolle Sicherheit im Auswahlprozess und stellen sicher, dass Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Einige der Themen:

• Praxisbewährte Kommunikationstechniken
• Verhaltens-Beurteilungscheck von Bewerbern
• Die häufigsten Fehlerquellen im Interview
• Beurteilungsformular zu Persönlichkeitsfaktoren
• Das strukturierte Interview
• Wie und wo die KI helfen kann
• Fragearten und Fragetechniken
• Was gute Kandidaten-Antworten auszeichnet
• Einsatz von Fallbeispielen in Interviews
• Wie kann man Kandidatenantworten verifizieren 
  
  

Kommentierte Interviewfragen zu Themen wie

Alle Fragen können einfach und schnell mit Copy&Paste aus dem PDF-E-Booklet herauskopiert werden für individuelle Fragenlisten

• Fachliche Anforderungen
• Laufbahn und Karriere
• Arbeitseinstellung und Motivation
• Fragen nach Leistungen und Ergebnissen
• Gehaltserwartungen
• Vertiefungs-, Klärungs- und Anschlussfragen
• Fragen an Führungskräfte
• Führungsfähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Leistungsnachweise und Leistungsbewusstsein
• Sozialkompetenzen und Persönlichkeit

Bewerberinterviews professionell führen (E-Doc)
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 124 Seiten
Format PDF
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Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich