Arbeitsvertrags-Muster und häufige Rechtsfragen

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Der Arbeitsvertrag regelt die beruflichen Aufgaben des Arbeitnehmers und die vom Arbeitgeber... mehr

Der Arbeitsvertrag regelt die beruflichen Aufgaben des Arbeitnehmers und die vom Arbeitgeber gebotenen Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen und Entschädigungen. Die wichtigsten Punkte eines Arbeitsvertrags: Arbeitsplatz, Stellenantritt, Probezeit und Kündigung, Arbeitszeit, Überstunden, Lohn, und Spesen, 13. Monatslohn oder Gratifikation, Ferien, Freizeit, Feiertage, Krankheit, Militärdienst, Pensionskasse. Die Bestimmungen des Obligationenrechts und des jeweiligen Gesamtarbeitsvertrages gelten grundsätzlich auch für Teilzeitarbeitende.

Das vorliegende E-Doc enthält die wichtigsten von A-Z ausformulierten und rechtssicheren Musterverträge mit Kommentaren. Im Rechtsteil werden häufige Rechtsunsicherheiten und Fragen zu Arbeitsverträgen beantwortet wie beispielsweise:

Welche Weisungen bzw. Zusatzvereinbarungen darf ein Arbeitsvertrag enthalten?
Welches sind die heikelsten Konfliktpunkte bei einem Arbeitsvertrag?
Was muss ein Arbeitsvertrag enthalten, um gesetzeskonform befristet zu sein?
Darf ein Arbeitsvertrag rechtlich nichtkonforme Abmachungen enthalten?
Ist der Arbeitgeber auch bei befristetem Arbeitsvertrag BVG-pflichtig?
Endet ein Arbeitsvertrag bei Erreichen des Pensionierungsalters automatisch?
Wann und wie sollten Überstunden im Arbeitsvertrag geregelt werden?
Hat der Arbeitnehmer bei einem Abrufvertrag ein Ablehnungsrecht für Einsätze?
Wann ist ein Aufhebungsvertrag zulässig?
Ist eine Verlängerung eines befristeten Vertrages auf Zusehen erlaubt?
Ist bei befristeten Arbeitsverträgen eine Kündigung erforderlich?
Wann und wie sollten Überstunden im Arbeitsvertrag geregelt werden?

Mit diesen Vorlagen erstellen Sie Schritt für Schritt klar srukturierte, korrekte und rechtlich abgesicherte Arbeitsverträge, die in jedem Punkt dem Schweizer Recht entsprechen. Die Vorlagen unterstützen Sie bei der rechtssicheren Erstellung der wichtigsten Arbeitsverträge und geben Ihnen damit mehr Rechtssicherheit. Eine Checkliste und Übersichtstafel hilft Ihnen generell, bei Arbeitsverträgen wichtige rechtlich erforderliche und Konflikte und Rechtunsicherheiten vermeidende Elemente und Passagen einzubeziehen. Die Inhalte und Kapitel des E-Docs auf einen Blick:

Einleitung zu Arbeitsverträgen
Muster-Arbeitsverträge
Anstellungsvertrag
Arbeitsvertrag für Kaderfunktion
Anstellungsvertrag für Kaderfunktion
Arbeitsvertrag im Job Sharing Variante 1
Arbeitsvertrag im Job Sharing Variante 2
Muster eines Teilzeit-Arbeitsvertrages - A
Muster eines Teilzeit-Arbeitsvertrages - B
Arbeitsvertrag für Aushilfsfunktion auf Abruf
Vertrag für freie Mitarbeiter
Wichtige Fragen und Antworten zu Arbeitsverträgen
Übersichtstafeln zu Arbeitsverträgen
Empfehlenswerte Zusatzvereinbarungen im Arbeitsvertrag
Elemente und Aufbau eines Arbeitsvertrags
Wichtiges und Wissenswertes zu Vertragsformen

Sie erhalten das E-Doc sowohl als PDF, womit es Ihnen überall zur Verfügung steht, wie auch als Worddokument, um die Verträge einfach und schnell überarbeiten oder wichtige Absätze kopieren und in Ihre Dokumente und bereits vorhandenen Vorlagen einfügen zu können.

Wir empfehlen Ihnen übrigens in diesem Zusammenhang, im Arbeitsvertrag nicht nur die minimal erforderlichen und gesetzlich zwingenden Vertragspunkte und Regelungen aufzunehmen, sondern auch auf weitere für Sie und Mitarbeitende relevante Punkte wie Überstunden, Überzeit, Sozialleistungen, Arbeitszeit, Spesenregelung, Boni und mehr hinzuweisen. Solche Zusatzvereinbarungen enthält das vorliegende E-Doc ebenfalls und hilft Ihnen bei deren Anwendung in Arbeitsverträgen mit Kommentaren. Diese sind aus rechtlicher Sicht zwar oft nicht zwingend erforderlich, aber aus Gründen der Transparenz Mitarbeitenden gegenüber sehr fair und verhindern auch mögliche Konflikte und Streitigkeiten.

Arbeitsvertrags-Muster und häufige Rechtsfragen
Erschienen im PRAXIUM Verlag
Umfang: 40 Seiten
Format: PDF und Worddokument
Digitale Übermittlung per E-Mail
Bitte beachten: Keine Rückgabe möglich

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