Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

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Arbeitszeugnis-Vorlagen und viele Formulierungs-Beispiele

Das Erstellen und Verfassen von Arbeitszeugnissen wirft für Personalleiter, Personalzuständige, Geschäftsführer, Vorgesetzte - aber auch für Zeugnisinhaber - im Formulieren, Verfassen und Interpretieren oft viele Fragen auf. Arbeitszeugnisse sprachlich und rechtlich korrekt und professionell formulieren, ist ein Kernanliegen dieses Buches. Dieses Buch mit Arbeitszeugnis Mustervorlagen, Arbeitszeugnis-Beispielen, vielen Zeugnisformulierungen, Wichtigem zur Zeugnissprache und Arbeitszeugnis-Textbausteinen in grosser Auswahl beantwortet viele davon:

Rechtliche Unsicherheiten
Wann und wie dürfen welche Krankheiten und beispielsweise Alkoholismus erwähnt werden? Wann dürfen ungenügende Leistungen ohne Risiken von Klagen wie erwähnt und formuliert werden? Wie kann man Konflikte und arbeitsgerichtliche Risiken vermeiden? Welche Streitpunkte führen in welchen Fällen und bei welchen Formulierungen besonders oft vor das Arbeitsgericht? Das Arbeitsrecht spielt bei Arbeitszeugnissen eine besonders wichtige Rolle. Diese und wichtige arbeitsrechtliche Fragen mehr werden im vorliegenden "Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung" kompakt und auf aktuellem Stand beantwortet. Der Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht enthält übrigens viele arbeitsrechtliche Informationen rund um Arbeitszeugnisse.

Formulierungen und Aufbau im Arbeitszeugnis
Wie wichtig ist die Danksagung wirklich, was ist bei der Auflistung der Tätigkeiten zu beachten und in welcher Reihenfolge stehen Leistung, Tätigkeiten, Verhalten, Zusammenfassung und mehr? Muss man auch heute noch sagen, wer weshalb gekündigt hat und wie soll man heikle Aspekte dieser Frage so formulieren, dass sie sowohl den Grundsatz des Wohlwollens wie auch den der Klarheit nicht verletzen? Es sind oft feine Nuancen in der Formulierung, stilistische Details, die Klarheit schaffen und Beispiele, welche eine Aussage konkretisieren und ins rechte Licht rücken. Welche dies sind, erfahren Sie in diesem Buch.

Leistungsbewertung und Leistungsformulierungen
Wie formuliert man welche Leistungen möglich konkret und aussagekräftig, vor allem auch bei einer Führungskraft? Wie kann und soll ich die zentralen Leistungsbewertungen glaubwürdig und umfassend formulieren und welche Techniken sind dafür besonders wirksam? Und vor allem: Wie steht es um ungenügende Leistungen, darf man diese erwähnen und wenn ja, wie sind sie arbeitsrechtlich korrekt zu formulieren? Substanzielle Leistungsformulierungen sind die Kernanforderungen an professionelle Arbeitszeugnisse. Diese sind die Stärke des vorliegenden Werkes und sind in zahlreichen Textbausteinen und über hundert detaillierten Formulierungen enthalten.

Arbeitszeugnis-Beurteilung
Ein professionelles Arbeitszeugnis ist immer auch eine Visitenkarte eines Unternehmens. Was verrät ein zweifelhaftes oder ungenügendes Arbeitszeugnis, auf welche Formulierungen muss man wo besonders achten, woran kann man die Glaubwürdigkeit eines Zeugnisses erkennen und was verrät den fachkundigen Zeugnisverfasser. Welche Hinweise gibt es, dass ein Arbeitszeugnis ein Gefälligkeitszeugnis ist oder nicht? Es gibt übrigens viele versteckte Hinweise, Details zwischen den Zeilen und Überbleibsel aus der Zeit der Codierungen, die für die Beurteilung eines Arbeitszeugnisses ausschlaggebend sein können. Diese werden im Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung genannt.

Zahlreiche Beispiele im Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Die Stärken sind die zahlreichen Arbeitszeugnis-Vorlagen und Zeugnisvorlagen, der Schwerpunkt auf Sprache, Formulierung, Aufbau und Rechtssicherheit und die zahlreichen Checkmöglichkeiten mit Arbeitshilfen, die Sicherheit beim Verfassen von Arbeitszeugnissen geben. Dass sämtliche Musterzeugnisse auch auf CD-ROM enthalten sind, macht das Arbeiten damit noch einfacher und effizienter. Die Aktualität des Buches zeigt sich auch darin, dass selbst von neuen Berufen wie Content Marketing-Manager und Social-Media-Berufe Musterzeugnisse enthalten sind. Wichtige Bereiche wie Leistungs- und Verhaltensformulierungen sind so formuliert, dass sie problemlos mit nur geringfügigen Anpassungen auch für eigene Zeugnisse verwendet werden können. Alle Zeugnisse sind kommentiert, was die Auswahl erleichtert und die Besonderheiten der Musterzeugnisse sofort erkennen lässt.

Arbeitszeugnisse stil- und rechtssicher und klar formulieren

Dieses Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung gibt praktische Hilfestellung zum stil- und rechtssicheren Verfassen und gibt so mehr Sicherheit zur Zeugnissprache. Im Mittelpunkt stehen Zeugnisse, Beispielstexte, Formulierungshilfen und Textbausteine für viele Berufsgruppen, Leistungsstufen, Hierarchieebenen, Tätigkeiten und Branchen. Zur Verwaltung und für den effizienten Einsatz von Textbausteinen empfehlen wir Ihnen das professionelle und nach unserer Prüfung die leistungsfähigste Textbausteinverwaltung PhraseExpress.

Zur Sprache kommen auch Formulierungshilfen zu problematischen Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen für viele Situationen. Worauf bei Negativaussagen in Zeugnissen vor allem in rechtlicher Hinsicht und zur Vermeidung von Klagen zu achten ist, die Problematik der Erwähnung von Krankheit in Arbeitszeugnissen, das heisst, welche wann wie erwähnt werden dürfen und konkrete Empfehlungen und Handlungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Streitigkeiten und Zeugnisprozessen sind weitere auch rechtliche relevante Informationen.

Ausschliesslich schweizbezogene Arbeitszeugnis Muster

Die Vorlagen stammen ausnahmslos alle aus der schweizerischen Arbeits- und Berufspraxis - denn die Zeugnissprache Schweiz hat ihre sprachlichen und rechtlichen Besonderheiten. Auch das ist in der Praxis wichtig - und wird im Buch ausführlich behandelt: Wie ist dieses Adjektiv oder jene Relativierung zu interpretieren, ist dies nun eine codierte Aussage oder nicht, welche Zeugnis-Formulierungen sind oft Warnsignale, was ist bei Leistungsaussagen wichtig, woran sind Gefälligkeitszeugnisse oft zu erkennen und vieles mehr. Auch zwei Muster von englischen Arbeitszeugnissen sind enthalten. Auch im Zusammenhang mit der Mitarbeiterbeurteilung spielen Arbeitszeugnisse eine wichtige Rolle. Dank der vielen auch positiven und aussagekräftigen Formulierungen insbesondere zu Leistungen, eignet sich das Buch auch für Arbeitnehmer, welche ihr Arbeitszeugnis selber erstellen wollen oder müssen. 

Die korrekte und ganzheitliche Beurteilung von Arbeitszeugnissen

Arbeitszeugnisse bewerten und beurteilen und deren Aufbau sind Themen, die in der Praxis oft Unsicherheiten erzeugen, auch sie werden ausführlich und mit vielen Beispielen behandelt. Die Konsequenzen von Codierungstechniken bei der Interpretation, die Beurteilung besonders, will heissen, oft auch zu guter und wohlwollender Zeugnisse und die Techniken und Möglichkeiten einer ganzheitlichen Beurteilung auch im Zusammenspiel mit Lebenslauf und Referenzen, spielen in diesem Kapitel eine wichtige Rolle. Eine Checkliste zur Beurteilung der Zeugnis-Glaubwürdigkeit zeigt auf einen Blick, was wie zu prüfen ist. Die Kündigungsinformationen werden in Arbeitszeugnissen oft zu wenig beachtet, welche wichtigen direkten und indirekten Informationen aber welche wichtigen Aussagen enthalten können, verrät ein ganzes Kapitel mit Praxisbeispielen und Formulierungen im Werk Zeugniserstellung für Führungskräfte

150 Textbausteine für alle Elemente eines Arbeitszeugnisses
150 Textbausteine für alle Elemente eines Arbeitszeugnisses
50 Textbausteine für Leistungsformulierungen und -aussagen
15 verschiedene Textbaustein-Themen zu Formulierungen
20 Seiten zu arbeitsrechtlichen Fragen und Themen
8 Formulare für administrative Arbeitszeugnis-Aufgaben
12 Checklisten und Übersichtstafeln
15 Zwischenzeugnis-Mustervorlagen
104 Muster-Arbeitszeugnisse ingesamt
98 verschiedene Berufe und Tätigkeiten
7700 verkaufte Exemplare seit Erscheinen 2004
7 Neuauflagen und Erweiterungen seit Lancierung
Seit 12 Jahren das Arbeitszeugnis-Standardwerk im Buchhandel


CD-ROM mit sämtlichen Vorlagen aus dem Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Dem Buch Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung liegt eine CD-ROM mit sämtlichen Arbeitszeugnis-Vorlagen, Textbausteinen und Formulierungshilfen für die individuelle Anpassung am PC bei. Textbausteine können auf diese Weise einfach und schnell in Textbaustein-Programme wie PhraseExpress oder als Schnellbausteine in Word übernommen werden, da sie digital vorliegen. Auch aus den Musterzeugnissen können einzelne Sätze und Absätze in Sekunden kopiert und eingefügt werden. Weitere Beispiele zu CD-ROM-Inhalten von PRAXIUM-Werken finden Sie übrigens hier.

Breite Palette von Musterarbeitszeugnissen

Wir empfehlen dieses äusserst praxisorientierte, umfassende und für Schweizer Betriebe geschriebene Buch ohne jede Einschränkung, es gehört nach unserer Einschätzung zu den qualitativ besten Publikationen zu diesem Thema. Das Buch ist nun neu in einer vierten überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage erschienen. Einige Beispiele und Auszüge aus dem Inhalt:

  • Sprachliche und stilistische Anforderungen an ein Zeugnis
  • Detaillierte Gliederung für ein qualifiziertes Zeugnis
  • Beurteilung der Leistungs- und Verhaltensqualitäten
  • Korrekte und adäquate Schlussformulierungen
  • Formular für einen Zeugnisantrag für Mitarbeiter und Vorgesetzte
  • Formulierungstechniken und Konsequenzen bei der Interpretation
  • Die wichtigsten Verschlüsselungstechniken mit Beispielen
  • Zeugniscodierungsbeispiele und ihre Interpretation
  • Checkliste zur Beurteilung der Glaubwürdigkeit eines Zeugnisses
  • Formulierungsideen für ungenügende Leistungen
  • Probezeitzeugnisse Lehrlingszeugnisse, Zwischenzeugnisse u.m.


Anmerkung am Rande: Zu keinem anderen Buch wie diesem bekommen wir so häufig die Anfrage, ob wieder eine neue Auflage vorliege. Diese Anfragen stammen von Lesern, die das Werk oft schon über Jahre im Einsatz haben und es daher aus Praxiserfahrungen heraus nicht nur oft nutzen, sondern es offensichtlich auch als sehr hilfreich betrachten. Ein Artikel zum Thema Arbeitszeugnisse finden Sie hier.

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung ist übrigens auch für Mitarbeiter geeignetdie ein Arbeitszeugnis vorschlagen oder (mit)verfassen sollen oder wollen und ein solches vor dem Einverständnis sicher und umfassend interpretieren und beurteilen möchten. Mit den zahlreichen Textbausteinen und Musterzeugnissen können konkrete und überzeugende Gegenvorschläge für bessere oder präzisere Formulierungen gemacht werden.
 

Bei diesem Arbeitszeugnis-Bundle zum Vorzugspreis sparen Sie über Fr. 30.00.

 
 

 

  1. Sie stilsicher formulierte Arbeitszeugnisse verfassen möchten
  2. Ihnen klar strukturierte und aussagekräftige Zeugnisse wichtig sind
  3. Sie auch negative Aussagen rechtssicher formulieren möchten
  4. Leistungen in Ihren Zeugnissen präzise und konkret bewertet werden sollen
  5. für Sie auch die Interpretation von Zeugnissen ein wichtiges Thema ist

 

 

Martin Tschumi
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
Umfang: 334 Seiten
Mit CD-ROM mit allen Musterzeugnissen zur Bearbeitung
7. erweiterte und aktualisierte Auflage 2016
ISBN 978-39522712-0-9

 

Weiterführende Links zu "Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung"
    Die Nutzung der beiliegenden CD-ROM Die Zeugniserstellung in der... mehr

 

 

Die Nutzung der beiliegenden CD-ROM

Die Zeugniserstellung in der Betriebspraxis
Stellenwert von Arbeitszeugnissen
Kernaufgabe von Arbeitszeugnissen
Ausstellung von Arbeitszeugnissen
Einbezug des Mitarbeiters
Ablauf der Zeugniserstellung und -organisation
Hilfsmittel und Unterlagen zur Zeugniserstellung
Häufige Fragen und Antworten aus der Betriebspraxis
Die häufigsten Fehler aus der Zeugnispraxis
Was ein Zeugnis nicht enthalten darf


Die Leistungsbeurteilung im Arbeitszeugnis und Aufbau und Bestandteile 

Systematik und Vollständigkeit der Leistungsbewertung
Beispiele spezifischer und individueller Leistungsaussagen
Leistungs- und Qualifikationskriterien im Überblick
Musterzeugnis mit verschiedenen Leistungselementen
Die Abstufungen der Leistungsbeurteilung
Umfassende und genaue Aufgabenbeschreibungen
Verhaltensbeurteilung und Persönlichkeitsmerkmale
Umfassende Verhaltens- und Persönlichkeitsbeurteilungen
Checkliste für die Abschlusskontrolle


Rechtliche Aspekte von Arbeitszeugnissen

Das Recht auf ein Zeugnis
Einfaches Arbeitszeugnis
Grund für ein Zwischenzeugnis
Rechtliche Grundanforderungen an Zeugnisse
Negativaussagen in Zeugnissen
Erwähnung von Krankheit in Arbeitszeugnissen
Gerichtsverfahren und Streitigkeiten
Vermeidung von Streitigkeiten und Zeugnisprozessen
Abänderung von Zeugnissen


Die Beurteilung von Arbeitszeugnissen

Interpretation eines Zeugnisses
Gesamtbeurteilung eines Arbeitszeugnisses
Die wichtigsten Verschlüsselungstechniken
Weglassungen und ihre mögliche Bedeutung
Zeugniscodierungsbeispiele und ihre Interpretation
Kündigungsinformationen im Arbeitszeugnis


Formulare und Administration

Formular zum Entwurf eines Zeugnisses
Formular als Vorlage zur Zeugniserstellung
Formular für den Einbezug des Mitarbeiters
Abläufe und Zuständigkeiten der Zeugniserstellung
Formular für einen Zeugnisantrag
Formular für Zeugnis-Änderungswünsche
Muster einer Antwort auf eine unberechtigte Zeugnisreklamation


Textbausteine und Formulierungshilfen

Textbausteine zur Einleitung
Textbausteine zur Tätigkeitsbeschreibung
Textbausteine zu Beförderungen
Textbausteine zu Leistungen und Erfolg
Textbausteine zu Aussagen im Verhalten
Textbausteine für Zusammenfassungen
Textbausteine zum Kündigungsgrund
Textbausteine zu Danksagung und Glückwünsche
Textbausteine für Schlussformulierungen
Textbausteine zu spezifischen Fähigkeiten und Tätigkeiten
Textbausteine für Zwischenzeugnis-Anlässe
Die Problematik ungenügender Beurteilungen
Textbausteine für problematische Situationen


Zwischenzeugnisse

Die Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
Anlässe für Zwischenzeugnisse
Textbausteine für Zwischenzeugnis-Anlässe
Schlechtes Zwischenzeugnis für einen IC-Techniker
Ausreichendes Zwischenzeugnis für einen Administrator
Ausreichendes Zwischenzeugnis für eine Office Managerin
Gutes Zwischenzeugnis für eine Büroassistentin
Gutes Zwischenzeugnis für einen Leiter Qualitätssicherung
Gutes Zwischenzeugnis für einen Aussendienstmitarbeiter
Sehr gutes Zwischenzeugnis für einen Sachbearbeiter
Sehr gutes Zwischenzeugnis für einen Pflegefachmann
Sehr gutes Zwischenzeugnis Sachbearbeiter Produktion
Sehr gutes Zwischenzeugnis Marketingassistentin
Sehr gutes Zwischenzeugnis für eine Sekretärin
Sehr gutes Zwischenzeugnis für einen Kaderanwärter


Musterzeugnisse für besondere Situationen

Gutes Zeugnis nach Abschluss einer kaufmännischen Lehre
Sehr gutes Lehrlingszeugnis für einen Mechaniker
Gutes Ausbildungszeugnis für eine Speditionslernende
Ausreichendes Probezeitzeugnis für einen Sachbearbeiter
Ausreichendes Praktikumszeugnis für Studenten
Arbeitsbestätigung für eine Sachbearbeiterin
Gutes Zeugnis für eine Volontärin
Gutes Zeugnis für eine Pensionierte
Musterzeugnisse nach Berufen und Branchen


Musterzeugnisse zu kaufmännischen Berufen

Befriedigendes Zeugnis für eine Teilzeit-Telefonistin
Mangelhaftes Zeugnis für eine Office Managerin
Gutes Zeugnis für eine Teilzeitmitarbeiterin Empfang
Gutes Zeugnis für eine Call Center Mitarbeiterin
Sehr gutes Zeugnis für eine Sekretariats-Mitarbeiterin
Gutes Zeugnis für eine Executive Assistant
Schlechtes Zeugnis für eine Office Managerin
Gutes Zeugnis für einen Sachbearbeiter Credit Risk-Controlling
Gutes Zeugnis für einen Einkaufs-Sachbearbeiter
Sehr gutes Zeugnis für einen Assistenten im Einkauf
Ausreichendes Zeugnis für einen kaufmännischen Angestellten
Ausreichendes Zeugnis für eine Sachbearbeiterin
Ungenügendes Zeugnis für eine IT-Sachbearbeiterin
Sehr gutes Zeugnis für eine Sales Assistant
Sehr gutes Zeugnis für einen Speditionsangestellten
Gutes Zeugnis für eine Export-Sachbearbeiterin
Gutes Zeugnis für eine Logistik-Fachfrau
Gutes Zeugnis Sachbearbeiterin Vermögensverwaltung
Sehr gutes Zeugnis für einen Debitoren-Sachbearbeiter
Gutes Zeugnis für eine Assistentin der Finanzbuchhaltung
Sehr gutes Zeugnis für einen Finanzleiter
Gutes Zeugnis für einen Betriebsbuchhalter
Gutes Zeugnis für einen Betriebsanalysten
Gutes Zeugnis für eine Assistentin der Geschäftsleitung
Sehr gutes Zeugnis für einen Geschäftsleitungs-Assistenten
Gutes Zeugnis für eine Personalassistentin
Gutes Zeugnis für einen Recruiter
Gutes Zeugnis für einen Kaufmann mit Führungserfahrung
Gutes Zeugnis für eine Speditionsfachfrau


Musterzeugnisse – Dienstleistungen und Handel

Gutes Zeugnis für einen Hilfsarbeiter
Gutes Zeugnis für eine ausländische Hilfskraft
Gutes Zeugnis für eine Fachhilfskraft
Sehr gutes Zeugnis für eine kaufmännische Angestellte
Sehr gutes Zeugnis für ausländische Restaurationsangestellte
Gutes Zeugnis für eine Restaurantleiterin
Gutes Zeugnis für Fachfrau Gesundheit
Sehr gutes Zeugnis für eine Hotelleiterin
Sehr gutes Zeugnis für eine Detailhandels-Angestellte
Gutes Zeugnis für eine Grafikerin
Ungenügendes Zeugnis für einen Filialleiter im Detailhandel
Sehr gutes Zeugnis für einen Senior Compliance Officer


Musterzeugnisse – Marketing und Verkauf

Sehr gutes Zeugnis für Content Marketing-Verantwortlichen
Sehr gutes Zeugnis für einen Call Center Mitarbeiter
Ungenügendes Zeugnis für einen PR-Assistenten
Durchschnittliches Zeugnis für einen Sales Agent
Sehr gutes Arbeitszeugnis für einen Verkaufsberater
Gutes Zeugnis für einen Aussendienstmitarbeiter
Gutes Zeugnis für einen Automobil-Sales Supporter
Gutes Zeugnis für einen Social Media-Verantwortlichen
Ausreichendes Zeugnis für einen Aussendienst-Mitarbeiter
Ungenügendes Zeugnis für eine Verkaufsleiterin
Gutes Zeugnis für einen Major Account Manager
Gutes Zeugnis für eine Assistentin im Vertriebscontrolling
Sehr gutes Zeugnis für einen Marketing-Assistenten
Gutes Zeugnis für eine Marketing- und Verkaufskoordinatorin

Musterzeugnisse – Technik, Projektleitung, IT

Gutes Zeugnis für einen Elektroinstallateur
Sehr gutes Zeugnis für einen Elektroinstallateur
Sehr gutes Zeugnis für einen Fertigungstechniker
Sehr gutes Zeugnis für einen Monteur
Gutes Zeugnis für einen Webmaster
Ungenügendes Zeugnis für einen IT-Netzwerk-Supporter
Gutes Zeugnis für einen IT Office-Supporter
Ausreichendes Zeugnis für einen Betriebsleiter
Gutes Zeugnis für eine technische Assistentin
Gutes Zeugnis für eine Konstrukteurin
Sehr gutes Zeugnis für einen Mobile Software Entwickler
Sehr gutes Zeugnis für eine Architektin
Gutes Zeugnis für einen Projektleiter
Sehr gutes Zeugnis für einen Ingenieur
Ungenügendes Zeugnis für einen Security Consultant


Besonderheiten von Zeugnissen für Führungskräfte

Bedeutung von Arbeitszeugnissen für Führungskräfte
Kompetenzebenen von Führungskräften auf einen Blick
Bereiche der Führungsleistung auf einen Blick
Zeugniscodierungsbeispiele zur Führungsleistung
Abschlusskontrolle bei Zeugnissen für Führungskräfte
Textbausteine und Formulierungshilfen für Führungskräfte
Musterzeugnisse für Führungskräfte
Sehr gutes Zeugnis für einen Leiter Onlinemarketing
Gutes Zeugnis für einen Geschäftsführer
Gutes Zeugnis für eine Leiterin Verkauf und Marketing
Sehr gutes Zeugnis für einen Call Center-Leiter
Ungenügendes Arbeitszeugnis für kaufmännischen Leiter
Sehr gutes Zeugnis für einen Human Resource Manager
Sehr gutes Arbeitszeugnis für Leiter Database-Marketing
Sehr gutes Zeugnis für einen Marketingleiter
Gutes Zeugnis für einen Filialleiter
Sehr gutes Arbeitszeugnis für Geschäftsstellenleiter

 

Vorwort
Arbeitszeugnisse beeinflussen den künftigen Berufsweg von Mitarbeitenden erheblich. Doch auch für den Arbeitgeber haben sie einen hohen Stellenwert, da sie Kompetenz, Professionalität und Glaubwürdigkeit der Firma offenlegen und signalisieren. Aber Zeugnisse werfen auch oft Fragen auf und bewirken Unsicherheiten: rechtliche Unklarheiten, Fragen zur Formulierung, Hinweise zum korrekten Aufbau, Handhabung von Codierungen, Formulierung problematischer Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, um nur einige Beispiele zu nennen.

Im Mittelpunkt steht oft die Frage nach codierten oder uncodierten Zeugnissen. Da einerseits codierte Zeugnisse nach dem Buchstaben des Gesetzes nicht erlaubt sind, andererseits die Codierung dennoch nach wie vor verwendet wird und in älteren Zeugnissen anzutreffen ist, liefert dieses Buch Informationen zu beiden Bereichen. Es geht dabei wohlverstanden nicht um einen Standpunkt. Gelte es, einen solchen zu vertreten, würde der Autor klar die transparente, mitarbeiter- und arbeitgeberfreundliche uncodierte Form vertreten.
Wir möchten damit ganz einfach den Informationsbedürfnissen der Praxis nach beiden angewandten Methoden Rechnung tragen und beim Interpretieren älterer Zeugnisse ebenso behilflich sein. Das vorliegende Buch ist in einer abermals erweiterten und aktualisierten Neuauflage mit Zeugnissen zu Berufsfeldern wie Social-Media und Content-Marketing, der Betonung der Bedeutung der Sozialkompetenzen, Aussagen zu interkulturellen Kompetenzen, Techniken und Musterformulierungen zu konkreten, aussagekräftigen und individuellen Leistungsaussagen und mehr auf neustem Stand.

Das vorliegende Handbuch gibt praktische Hilfestellung, wie man ein Zeugnis abfasst, was darin enthalten sein soll und welche Formulierungen dem gesetzlichen Wahrheitsanspruch entsprechen. Tabellarische Übersichten, Checklisten, Zusammenfassungen und mehr verstärken die Praxisausrichtung. Die aus der Praxis für die Praxis erarbeiteten Zeugnisbeispiele sind Ihnen dabei behilflich. Beachten Sie: Je spezifischer ein Musterzeugnis abgefasst ist, desto höher ist für Sie der Anpassungsaufwand. Andererseits steigt der Nutzwert mit dem Konkretisierungsgrad. Wir haben diesbezüglich einen Mittelweg gewählt.

Das "Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung" ist mittlerweile das Standardwerk für Fragen der Zeugniserstellung und wurde in mehreren Tausend Exemplaren verkauft.

Autor und Verlag

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Kundenbewertungen für "Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung"
17.04.2017

Grosse Auswahl an guten Formulierungen

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung ist zwar nicht ganz günstig (nur deshalb ein Stern weniger) ist aber von der Qualität her Spitzenklasse. Die vielen durchdachten und sprachlich excellenten Formulierungen helfen mir dabei am meisten. Hinzu kommen die vielen Arbeitshilfen und Hintergrundinformationen. Ein Formular zur Zeugniserstellung für Mitarbeiter und die Linie und Abläufe und Zuständigkeiten der Zeugniserstellung und rechtliche Hintergrundinformationen sind vor allem hervorzuheben. Alles in allem, wenn man noch die CD hinzu nimmt, ist das Buch sein Geld wert.

09.04.2017

Sehr gutes Buch aber späte Lieferung

Das Buch ist wirklich sehr gut. Ich musste bei Antritt meiner neuen HR-Stelle viele Zeugnisse schreiben und die vielen Formulierungen haben mir die Arbeit wesentlich erleichtert. Gar nicht zufrieden war ich allerdings mit der Lieferzeit. Ich musste über eine Woche warten bis ich das Buch erhielt. Das ist deutlich zu lange.

Geschäftsleitung hrmbooks.ch 09.04.2017

Sehr geehrte Frau Kieser Dass Ihnen das Buch zusagt freut uns. Dass Sie aber so lange warten mussten, ist weniger gut. Wir möchten ganz ehrlich sein: Es passierte uns ein Adressierungsfehler, was die nochmalige Zusendung notwendig machte. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Sofort lieferbare Werke erhalten unsere Kunden aber werktags innerhalb von 2-3 Tagen. Geschäftsleitung hrmbooks.ch

25.03.2017

Wirklich so gut wie empfohlen

Ich kaufte das Buch in der Buchhandlung. Die sofortige Empfehlung der Buchhändlerin, dass dies das Standardwerk zu Arbeitszeugnissen sei, kam sofort. Nach zwei Wochen arbeiten damit, weiss ich, dass sie recht hatte und es etwas besseres nicht gibt.

24.08.2016

Alles was es braucht für gute Zeugnisse

Buch ist gut, viele Formulare und Textbausteine und viele Hintergrundinfos und Zeugnisse die gute Leistungsaussagen haben. Schade finde ich, dass die rechtliche Informationen etwas mager ausfallen.

24.11.2015

Sprachlich excellente Formulierungen

Das Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung ist zwar nicht ganz günstig (nur deshalb ein Stern weniger) ist aber von der Qualität her Spitzenklasse. Die vielen durchdachten und sprachlich excellenten Formulierungen helfen mir dabei am meisten. Hinzu kommen die vielen Arbeitshilfen und Hintergrundinformationen.

Ein Formular zur Zeugniserstellung für Mitarbeiter und die Linie und Abläufe und Zuständigkeiten der Zeugniserstellung und rechtliche Hintergrundinformationen sind vor allem hervorzuheben. Alles in allem, wenn man noch die CD hinzunimmt, ist das Buch sein Geld wert.

15.09.2015

Sehr gute Formulierungen

Zum Thema gibt es viele Publikationen. Beim Formulieren mit einer grossen Auswahl von Zeugnissen eine echte Hilfe ist aber eigentlich nur dieses. Die zahlreichen Formulare und Übersichten machen es zu einem ausgezeichneten Buch und Nachschlagewerk.

14.06.2015

Erstklassige Formulierungshilfen und klare Struktur

Ich war lange auf der Suche nach einem Zeugnis-Fachbuch, welches mich wirklich in jenen Dingen unterstützt, die mir wichtig sind. Dieses Buch tut es: die vielen erstklassigen Formulierungshilfen, die klare Struktur, der professionelle Aufbau der Musterzeugnisse und die kompakten und praxisrelevanten Informationen haben mich in jeder Hinsicht überzeugt. Nicht zu vergessen die CD-ROM, die das Arbeiten, beispielsweise mit der einfachen Übernahme der Musterzeugnisse und Textbausteine ungemein erleichtert.

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