Arbeit besser machen

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Dieses Buch empfehlen wir sehr zur Lektüre. Es besteht zu einem Drittel aus viel Wissen und... mehr

Dieses Buch empfehlen wir sehr zur Lektüre. Es besteht zu einem Drittel aus viel Wissen und Erkenntnissen zur Positiven Psychologie, zu einem Drittel aus die Umsetzung erleichternden Tools, Tipps und Tricks sowie eigenen Erfahrungen des Autors aus der Praxis als Führungskraft und zu einem Drittel aus Interviews mit Forschern, Beratern und Praktikern, welche die Thematik vertiefen und abrunden.

Das Buch zeichnet sich durch viele Stärken aus. Die Verständlichkeit, die es gut lesbar macht. Die spannende Mischung aus Psychologie und Management die den Praxisbezug ermöglicht. Die wertvollen Tests, welche immer wieder einen individuellen Bezug herstellen. Die vielen Anregungen und der Praxisbezug, die zum Umsetzen und Anwenden ermutigen und motivieren. Die vielen Arbeitshilfen (die alle online downloadbar sind) und Verweise auf weitere Fachliteratur und Fachartikel der Positiven Psychologie sind ein weiterer Gewinn. Das Werk hebt sich angenehm von den üblichen oft uniformen Management-Weisheiten ab.

Diese Auszüge widerspiegeln den Geist und das Mindset von Autor und Buch auf treffende Weise: "Menschen arbeiten nicht nur für Geld. Sie möchten auch ein möglichst hohes psychologisches Einkommen“, es geht unter anderem um Flow, Mitgefühl, Empowerment, Beziehungen, Kreativität und sinnvolle Arbeit. Oder dies: „Engagement ist ein zartes Pflänzchen. Schlechte Führung, unnütze Regeln und Strukturen – und vor allem ein Gefühl der Sinnlosigkeit – lassen es schnell verblühen“ Die einzelnen Kapitel im Überblick:

Positive Emotionen
Nutzen von Emotionen wie Optimismus und Dankbarkeit in Organisationen.

Engagement
Aspekte wie Flow, Empowerment und neuere Motivationstheorien.

Relationships
Respekt, Vertrauen, Wertschätzung und das Entstehen von positiver Energie durch menschlichen Kontakt.

Meaning
Theorien und Tools beleuchtet, die Menschen dabei helfen, mehr Sinn in ihren beruflichen Aufgaben zu finden.

Achievement
Erfolg, Zielerreichung und Aspekte wie Willenskraft und das Ausbilden von guten Gewohnheiten

 

Der Autor schreibt praxisnah und humorvoll auch über seine eigenen Erfahrungen und spiegelt diese sowie weitere aktuelle Themen anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Forschungen, was sowohl zum besseren Verständnis wie auch zum Bezug zur individuellen Praxis beiträgt und die interessantesten und wissenswertesten Aspekte der positiven Psychologie immer wieder hervorhebt. Charakteristisch für das Buch ist auch der hohe Stellenwert, den der Autor der Personalarbeit gibt: "Gute Personalarbeit steigert nachweislich den Unternehmenswert.“


Das Buch bietet jede Menge praktische Denkanstösse und spannende, inspirierende und erkenntnisreiche Inhalte, die sowohl für Führungskräfte wie auch für Personaler von grossem Interesse sind. Das Buch hat auf vielen Websites, darunter auf Amazon und Getabstract, begeisternde und höchst positive Rezensionen – und das Personal Magazin zählt den Autor gar zu den 25 "Top-HR-Influencern" im deutschsprachigen Raum.

 

Nico Rose
Arbeit besser machen
Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung
Haufe Verlag
ISBN: 978-3648124185

 

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