Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
Einfach übernehmbare Mustervorlagen zu vielen Berufen inkl. CD-ROM

Stellenbeschreibungen sind heute mehr denn je ein wertvolles und wichtiges Führungs- und Organisationsinstrument. Doch deren Erstellung und Pflege erfordert Zeit, Know-how und personelle Ressourcen. Zudem erfordern Stellenbeschreibungen für die Ausarbeitung und Pflege viel Zeit und eine durchdachte Organisation, damit Sie ein nützliches Organisations- und Führungsinstrument sein können.

Stellenbeschreibungen sind ein wichtiges Personalinstrument für den Stelleninhaber, die Personalabteilung und den Linienvorgesetzten. Sie helfen bei Reorganisationen, Zeugnissen, Stelleninseraten, Qualifikationen und vielen anderen Situationen.
Doch sie werfen immer wieder zahlreiche Fragen auf: Wie werden sie aufgebaut, was müssen sie enthalten, wie werden sie forumliert. Auf diese Fragestellungen und zahlreiche mehr erhält man in diesem Ratgeber zahlreiche konkrete Hilfestellung.

Die Bedeutung von Stellenbeschreibungen widerspiegelt sich in deren breitem Einsatzspektrum, welches von Arbeitszeugnissen und Stellenbesetzungen über Reorganisationsmassnahmen und Zielvereinbarungen bis hin zu Mitarbeitereinführungen reicht. Alle diese und mehr Verwendungszwecke werden im vorliegenden Buch ausführlich erläutert, was die optimale und vielseitige Nutzung von Stellenbeschreibungen in der Unternehmenspraxis zusätzlich erleichtert.
Der Hauptnutzen dieses Buches besteht in der grossen Auswahl von sofort übernehmbaren Stellenbeschreibungs-Mustervorlagen.

Berücksichtigt werden unterschiedliche Darstellungen und Aufbereitungsarten sowie verschiedene Berufe, Branchen, Funktionen und Betriebsgrössen. Hinzu kommt eine grosse Auswahl an Detaillierungsgraden und Gliederungsmöglichkeiten. Auch in sprachlichen Bereichen verhelfen beispielsweise Textbausteine, Formulierungshilfen und Verbenlisten zu präzisen Informationen und klaren Aussagen.

Sämtliche Muster-Stellenbeschreibungen, Vorlagen und Arbeitshilfen auf CD-ROM machen es besonders einfach, die Stellenbeschreibungen einzusetzen zu können und diese individuellen Bedürfnissen anzupassen.

Beispiele aus Inhalt und Themen:

• Bedeutung und Stellenwert von Stellenbeschreibungen
• Checkliste: Was eine Stellenbeschreibung enthalten muss und kann
• Raster für den detaillierten Aufbau einer Stellenbeschreibung
• Verbenliste zur präzisen Tätigkeitsbeschreibung
• Tabellerische Stellenbeschreibung als Mustervorlage
• Formular für eine Stellenbeschreibung
• Stellenbeschreibungs-Formular für eine Sachbearbeiterin
• Detailliertes Muster einer Stellenbeschreibung für eine Kaderperson
• Textliche Stellenbeschreibung für eine Sachberarbeiterin
• Stellenbeschrieb für einen Aussendienst Verkäufer
• Muster-Stellenbeschreibung für einen Assistenten
• Stellenbeschrieb als Grundlage für die Personalrekrutierung
• Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter Kaufm. Verwaltung
• Muster einer Stellenbeschreibung für einen Einkaufsleiter
• Muster einer Stellenbeschreibung für einen Mitarbeiter Verkauf-Aussendienst
• Ausführlicher textlicher Stellenbeschrieb für eine Kaderperson
• Über die Stellenbeschreibungen hinaus erhält der Leser auch Unterstützung in Fragen der Organisation und Koordination, der Verwendungszwecke, effizienter Abläufe, Hilfestellung für das Verfassen, die Administration und viele Aufgaben mehr. Dies immer mit dem Ziel, das Erstellen, die Aktualität, die Akzeptanz und den Nutzwert von Stellenbeschreibungen sicherzustellen und im Unternehmen als Führungsinstrument zu integrieren.