Mit den besten Stellenanzeigen die besten Mitarbeiter gewinnen
Attrakive und professionell formulierte Stellenanzeigen, die ankommen - mit CD-ROM

Mit den besten Stellenanzeigen die besten Mitarbeiter gewinnen
Wie formuliert man Stellenanzeigen attraktiv, unverwechselbar, ansprechend und informativ? Wie baut man sie auf, wie integriert man die Unternehmenskultur und wie formuliert man Anforderungen exakt und spannend?

Diese und viele Fragen beantwortet dieses Buch aus dem Praxium-Verlag auf sehr praxisnahe und kompetente Weise und vermittelt viele interessante Ideen.
"Wir sind der grösste Hersteller im Bereich XY und absoluter Weltmarkt-führer. Unser Kandidat soll flexibel, belastbar, teamfähig und kreativ sein. Wir bieten ein zeitgemässes Salär und die gewohnten Sozialleistungen".

Das sind einige Formulierungsbeispiele aus Stellenanzeigen, wie wir ihnen täglich in Zeitungen und Jobportalen begegnen. Kaum eine andere Anzeigenform ist derart uniform, austauschbar und oft ohne Substanz und Informationswert wie Stellenanzeigen.

Praxisinformationen rund um Stellenanzeigen
In diesem Buch erfährt man, wie eine Stellenanzeige strukturiert ist, welche Funktionen sie erfüllt, welches die wichtigsten Informationen sind und wie man die richtigen Bewerbergruppen anspricht.Ebenso behandelt werden Struktur und Aufbau, Informationsgrundlagen, Mediaplanung und Medienwahl, Informationsgehalt, Platzierung von Stellenanzeigen im Internet und Anforderungen an die eigene Personal-Website - um nur einige Beispiele zu nennen.

Zahlreiche Textbausteine für attraktive Formulierungen
Im Mittelpunkt steht eine grosse Auswahl an Formulierungsideen für eine gezielte und attraktive Ansprache. Mit den fertig formulierten Textbausteinen können Sie einfach und schnell treffende Formulierungen übernehmen und so ein Stelleninserat stil- und sprachsicher verfassen. Die Textbausteine enthalten eigenständige und unkonventionelle Formulierungsideen, um die wirklich gewünschten und qualifizierten Bewerber anzusprechen.

Darüber hinaus hebt man sich auch von der teilweise uniformen Anzeigensprache anderer Stellenanzeigen ab und positioniert die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen klar. Die Bausteine sind unterteilt in Berufsgruppen und Funktionen und Anzeigenelemente wie Headline, Arbeitgeber-Informationen, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Stellennutzen, Kontaktnahme und mehr.

Alle Arbeitshilfen auch auf CD-ROM - inkl. Excel-Tools
Diverse Exceltools zur Planung, Analyse und Verwaltung von Anzeigen helfen Zeit sparen und Fehler vermeiden: Einige Beispiele: Mediaplan für Personalsuche, Berechnung von Stellenanzeigenkosten, Budgetierung von Rekrutierungskosten und ein Formular zur Aufgabe von Stellenanzeigen. Alle Formulare, Arbeitshilfen und Textbausteine des Buches sind ebenfalls auf der CD-ROM enthalten.

• Anforderungen und Aufgaben von Stellenanzeigen
• Aufbau, Ablauf und Mediaplanung
• Aufbau und Elemente einer Stellenanzeige
• Aufbau und Struktur der klassischen Anzeige
• Informationselemente einer Stellenanzeige
• Ablauf bei Erstellung und Aufgabe einer Stellenanzeige
• Das Formulieren von Stellenanzeigen
• Headlines und Kurzportraits
• Informationen zum Unternehmen
• Stellenprofile
• Anforderungsprofile
• Erwartungen und Leistungen des Arbeitgebers
• Spezielle Rubriken und Informationsblöcke
• Art und Aufforderung der Kontaktaufnahme