Arbeitsrechts Ratgeber
Ueber 300 Antworten zum Arbeitsrecht, Musterverträge und wichtige Hinweise zur Vermeidung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten mit CD-ROM

Hat man Anspruch auf die Auszahlung von Ferienguthaben? Wann ist ein Aufhebungsvertrag zulässig? Was sagt der zeitliche Kündigungsschutz bei Schwangerschaft? Gelten Feiertage als Ferientage? Können Überstundenansprüche verjähren? Wann ist ein Lohnrückbehalt gestattet? Was muss man zu fristlosen Entlassungen wissen? Wann haben Führungskräfte Überstundenansprüche? Bestehen Ansprüche auf Gratifikationen? Was muss man zu Änderungskündigungen und was zu Arbeitszeitflexibilisierung wissen? Was enthalten Vereinbarungen zu Abruf auf Zeit? Welches sind die heikelsten Konfliktpunkte  bei Arbeitsverträgen?

Tag für Tag führen solche und viele arbeitsrechtliche Fragen mehr in vielen Betrieben zu Unsicherheiten, Diskussionen und Konflikten.

Auf aktuellem Stand von 2011
Dieser Arbeitsrechts-Ratgeber ist auf aktuellem und soeben überarbeitetem Stand von 2011 in einer 4. aktualisierten und erweiterten Auflage erschinenen. 

Antworten auf über 300 wichtige Arbeitsrechtsfragen au der Betriebspraxis
Er enthält über 330 wichtige und häufige Fragen und Antworten mehr zu arbeitsrechtlichen Themen wie Gratifikationen, Datenschutz, Schwangerschaft, Lohnfortsetzungszahlen, Kündigungen, Überstunden, Ferien, Mutterschaft, Teilzeitarbeit und vieles mehr. Präzise, klare, sehr verständliche und zur Handlung befähigende Antworten vermitteln in jeder Situation Rechtssicherheit und zuverlässige Entscheidungsgrundlagen auf neuestem Stand.

Der grosse Vorteil dieses Frage-Antworten-Systems ist die Lesefreundlichkeit, die dadurch mögliche Reduktion auf das Wesentliche und die Praxisnähe, die das Buch gleichzeitig zu einem Lesebuch und Nachschlagewerk in einem machen, was den Nutzwert zusätzlich erhöht.

Mit zahlreichen Fallbeispielen aus der Arbeitsrechtspraxis
Die zahlreichen Fallbeispiele aus der schweizerischen Arbeitsrechtspraxis veranschaulichen einerseits viele Zusammenhänge und helfen - ein besonderes Anliegen des Autors - Konflikte und Streitigkeiten provilaktisch zu vermeiden. Zugleich helfen diese Fallbeispiele aus der Praxis des Schweizer Arbeitsrechts, arbeitsrechtliche Zusammenhänge besser zu verstehen und die Grundzüge des Arbeitsrechts anhand praxisnaher Beispiele kennen zu lernen. 

Es handelt bei diesen Fallbeispielen und arbeitsrechtlichen Hintergrundinformationen um oft mit grossen Rechtsunsicherheiten behaftete Themenbereiche wie fristlose Kündigung, Konkurrenzverbot, Gratifikation, Arbeitsrechtliches zu Ferien, Überstunden und Überzeit, Lohnfortzahlungspflicht Schutz der Persönlichkeit des Arbeitnehmers, Mobbing, Lehranstellungsverhältnisse, Missbrauch krankheitsbegründeter Sperrfristen, Finanzierung von Weiterbildungsmassnahmen und mehr.

Inklusive Arbeitsverträge, Reglemente und Übersichtstafeln
Hinzu kommt eine Sammlung der wichtigsten Arbeitsverträge. Diese Verträge werden kommentiert und arbeitsrechtliche Hinweise helfen, Fehler zu vermeiden und auf heikle Besonderheiten zu achten. Dies ist gerade deshalb sinnvoll, weil ja oft fehlende oder unklare Vertragsvereinbarungen später zu arbeitsrechtlichen Problemen und Konflikten führen können.

Eine weitere Zusatzleistung sind Übersichtstafeln, die das Wesentlichste auf einer Seite zusammenfassen (Ferien, Pausen, Arbeitszeiten, Kündigungsfristen, Arbeitsverträge, Lohnfortzahlung und mehr). Hinzu kommen Check- und Prüflisten, welche zu wichtigen arbeitsrechtlichen Sachverhalten in Kürze das Wichtigste vermitteln, um Fehler zu vermeiden, nichts zu vergessen oder alle Aspekte eines Vorfalle zu bedenken oder abzuklären. Interessant sind auch Beiträge zum Thema arbeitsrechtliche Internet-Recherchen mit wertvollen Hinweisen auch zur Qualitäts- und Zuverlässigkeitsprüfung von Webseiteninhalten.

Der vorliegende Band ist unserer Meinung nach für alle jene genau der richtige Ratgeber, die sich zum schweizerischen Arbeitsrecht einen zuverlässigen und kompakten Rechtsberater wünschen, der sich auf das Wesentliche und Praxisrelevante konzentriert und sinnvolle Zusatzleistungen wie die Fallbeispiele, die Checklisten und die kommentierten Arbeitsverträge enthält. Sehr nutzenstiftend finden wir auch die clevere Konzeption, dass das Buch Arbeitsrecht im Gesamtzusammenhang als Lesebuch vermittelt und aber zugleich auch ein klar strukturiertes Nachschlagwerk für die tägliche Betriebspraxis ist.

Der Autor Jörg Roth ist in der Advokatur Ammann & Partner als Partner nebst anderen Rechtsbereichen auch im Arbeitsrecht tätig und verfügt über eine sehr fundierte Praxiserfahrung. Die Inhalte, Kapitel und Themen:

Allgemeines zum Arbeitsrecht mit über 330 Fragen und Antworten zu:

• Ferien und Feiertage
• Kündigung und Kündigungsfristen
• Löhne und Gratifikationen
• Schwangerschaft
• Arbeitszeiten und Überzeit
• Krankheit und Unfall
• Prozesse und Arbeitsgerichte
• Arbeitszeugnisse
• Persönlichkeitsschutz und Datenschutz

Rechtssichere Mustervorlagen und Mustertexte