Akte Personalwesen
Die kompakte Übersicht über das Personalwesen von A bis Z

Die AKTE Personalwesen enthält alle wichtigen Informationen, die Personalverantwortliche für die Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen. Mühseliges Quellenstudium erübrigt sich. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen ist die AKTE Personalwesen daher ein unentbehrliches Nachschlagewerk.

In komprimierter und griffiger Form beantwortet sie betriebswirtschaftliche und psychologische Fragen der Mitarbeiterführung wie zum Beispiel: Wie finde ich überhaupt die richtigen Mitarbeiter? Was muss ich bei der Einstellung beachten? Wie kann ich Angestellte motivieren? Welche arbeitsrechtlichen Vorschriften sind einzuhalten? Was tun bei Konflikten am Arbeitsplatz? Die praxisgerechte, übersichtliche Aufbereitung der Informationen erlaubt einen schnellen und mühelosen Zugriff auf alle Inhalte.

Die AKTE Personalwesen wird jährlich überarbeitet und aktualisiert - damit die Leser immer auf dem neuesten Stand sind. Rechtshinweise und Infoclicks zu wichtigen Internet-Seiten und Quellen vervollständigen das Angebot. Im ersten Teil wird Wichtiges und Praxisrelevantes auf einseitigen Übersichtstafeln für Schnelleser auf einen Blick zusammengefasst und im zweiten Teil behandeln Dossiers die Themen dann vertiefter und mit vielen Beispielen, aber auch hier auf eine konsequent praxisrelevante und kompakte Weise.

Wer sich schnell einen Überblick über die Materie verschaffen möchte und mit einem Handgriff das Wichtige zu einem Personalthema finden möchte, ist mit diesem Produkt hervorragend bedient. Besondere Beachtung verdient auch die sehr lesefreundliche und klar strukturierte Aufbereitung der Informationen. Farben, klar strukturierte Blöcke, Lesesymbole und tabellarische Übersichten sind einige Beispiele. Zahlen- und Rechenbeispiele, relevante und häufig vorkommende Fallbeispiele und Schlüsselfragen aus der Praxis erhöhen den Praxisbezug zusätzlich.

Einige Themen und Kapitel auf einen Blick:

• Einstellung neue Mitarbeitende
• Anforderungsprofil
• Ausschreibung und eigene Suche
• Bewerberinterview
• Die einzelnen Vertragsverhältnisse
• Lehrvertrag
• Arbeitsvertrag mit Pensionierte
• Arbeitszeit und Probezeit
• Ferien Freizeit Feiertag
• Einführung neue Mitarbeiten
• Personaldossier
• Privatsphäre und Datenschutz
• Konflikte und Mobbing
• Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber
• Wenn Mitarbeiter Delikte begehen
• Absenzen
• Weiterbildung
• Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Arbeitszeitmodelle
• Kurzarbeit und Teilzeitarbeit
• Innere Kündigung
• Lohn und neuer Lohnausweis
• Lohnfortzahlung
• Ferienvergütung
• 13. Lohn / Gratifikation
• Austritt und Kündigung
• Personalabbau
• Outplacement und Pensionierung
• Austrittsgespräch
• Konkurrenzverbot
• Datenschutz bei Austritt
• Schwangerschaft
• Mitarbeiterumfragen