Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen
Reichhaltige Schweizer Musterbriefsammlung mit Reglementen inkl. CD-ROM

Was die Praxis immer wieder von neuem beweist: Musterbriefe, Reglemente und Personalmitteilungen sind oft von grosser Bedeutung und Tragweite.

Dies kann den rechtlichen Aspekt eines Kündigungsbriefes betreffen, ein motivierendes Anerkennungsschreiben, einen persönlichen Brief zu einem persönlichen Mitarbeiterereignis, eine den richtigen Ton treffende Ermahnung, ein heikles Mitarbeiterproblem, eine stilsicher und fehlerlos formulierte Betriebsmitteilung oder die umfassende und lückenlose Information in Reglementen.

Das Interessante: Der Nutzen geht weit über die Formulierungshilfen hinaus. Treffende, stilsichere und adäquate Formulierungen sind eine grosse Unterstützung dieses Buches. Doch zugleich profitiert man von aktuellem Praxiswissen, Rechtsinformationen und vielen Anregungen und Ideen zum Personalwesen allgemein.

Zum Beispiel, was ein Welcome Package in einem Begrüssungsschreiben für neue Mitarbeiter beinhalten kann, in einem Regelement die Informationen zum Einbezug aller Aspekte einer Arbeitszeitflexibilisierung oder rechtliche Klarheit, wenn es um die Begründung einer Kündigungsandrohung geht.

Auch aktuelle Themen wie E-Mail-Kommunikation, Internet und Arbeitszeitflexibilisierung kommen zur Sprache. Auch bei diesen Themen wurde sorgfältig und umfassend recherchiert, sodass man gleich auch noch zu interessantem und aktuellem Know-how kommt.

Als Käufer erhalten Sie von uns mit dem Buch zusammen eine kostenlose CD-ROM mit sämtlichen Musterbriefen, Reglementen und Mitteilungen, Textbausteinen und Formulierungshilfen für die effiziente Brieferstellung und individuelle Anpassung am PC.

Wir können Ihnen dieses gehaltvolle und sehr durchdachte Buch in jeder Beziehung empfehlen. Es bietet für alle Betriebsgrössen Formulierungshilfen, Mitteilungen, Reglemente und Ideen und zeichnet sich durch eine sehr breite Themenvielfalt aus. Einige Beispiele der über 250 Brief-, Mitteilungs- und Reglementsvorlagen:

• Korrespondenz mit Bewerbern von der Absage bis zur Zusage
• Kondolenzbriefe und Geburtstag
• Mitarbeiterbegrüssung
• Genesungswünsche
• Glückwünsche zu Hochzeit und Geburt
• Weihnachts- und Neujahrsgrüsse an Mitarbeiter
• Brief nach Unfall mit Genesungswünschen
• Pensionierungs- und Beileidsbriefe
• Einladung zum Betriebsfest und anderen Betriebsanlässen
• Anerkennungs- und Beförderungsbriefe zu Leistung, Innovationen u.m.
• Diverse rechtssichere Kündigungsbriefe
• Kündigungsbriefe Fehlverhalten, Leistung, Freistellung u.m.
• Ermahnungsbriefe zu häufigen und heiklen Situationen
• Briefe zu Alkohol- und Drogenproblemen
• Anerkennungsschreiben für besonderes Engagement
• Briefe zu Leistungs- und Disziplinproblemen und Kündigungsandrohung
• Interne Betriebsmitteilungen und Regelemente
• Kündigungsandrohung wegen schlechter Arbeitsqualität
• Mitteilung zu Qualifikation, Reorganisation, Arbeitszeiten
• Personelle Veränderungen und Reorganisationen
• Reglemente zu Internet-Nutzung
• Reglemente zu E-Mail-Handhabung
• Beschwerdebriefe an Personaldienstleister
• Ablehnung und Begründung unberechtigter finanzieller Forderungen wie Lohn u.m.
• Einladung zu Mitarbeitergesprächen und Befragungen
• Mitteilungen und Briefe im Vorsorge- und PK-Bereich
• Veranstaltungen und Dienstleistungen der Personalabteilung
• Rauchverbots-Reglement und Ermahnung wegen Nichteinhaltens
• Kombiniertes Arbeitszeiten- und Absenzenreglement
• Leitbild mit Leistungskatalog für das Personalwesen HR-Management
• Umfangreiches, mehrseitiges Spesenreglement
• Welcome Package für neu eintretende Mitarbeiter
• Arbeitszeiten- und Betriebsordnungs-Reglemente
• Richtlinien für Sonderzahlungen und Vergütungen
• Reglemente zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Nutzung von Handy im Betrieb
• Beantwortung heikler Mitarbeiteranfragen wie Ferienguthaben, Zeugnisänderung
• Briefe zu Lohnerhöhungen, Lohnveränderungen und allgemeine Salärmitteilungen
• Merkblätter zu Datenschutz und Umgang mit Mitarbeiterdaten
• Ferien- und Absenzenreglemente
• Bestehen und Nichtbestehen der Probezeit
• Verwarnung wegen sexueller Belästigung
• Bewilligung und Ablehnung von Aus- und Weiterbildungsanfragen
• Musterreglemente zu uncodierten Arbeitszeugnissen
• Wegfall 13. Monatslohn wegen schlechter Wirtschaftslage
• Gratulation zu interessantem Vorschlag